Dodano 2015-04-10 10:47 przez konto usunięte
Witam,pracuję w firmie od 2005 r., umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie na rękę 4000 zł (w tej wysokości od stycznia 2013 r.). Planuję zmienić pracę od 1 maja 2015 r. - na takich samych warunkach dotyczących pensji i rodzaju umowy. Od 15 czerwca 2015 r. planuję pójść na zwolnienie ciążo...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-26 08:02 przez nowykadrowy
Czy obliczając nadgodziny w danym miesiącu, w przypadku gdy 3 tygodnie pracuję, a tydzień jestem na L4, to czy nadal obowiązuje mnie miesięczna norma godzinowa obowiązująca w danym miesiącu?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-13 14:32 przez zdzislaw58
Witam,pracowałem na cały etat, taką miałem umowę o pracę. W związku ze spadkiem ilości klientów pracodawca zmienił czas pracy do 7 godzin dziennie. Pierwsza zmiana od godz. 7 do 14 tej i druga zmiana od 14 do 21. Pracodawca twierdzi, że w związku z obniżeniem czasu pracy do 35 godz. tygodniowo wprow...
Dodano 2015-02-13 11:11 przez katie
Witam,jestem na macierzyńskim od października 2014 na okres 52 tygodni. Dowiedziałam się, że firma może ogłosić upadłość, mam umowę na czas określony do końca 2016 r. Co prawda upadłość jeszcze nie została ogłoszona ale myślę, że to kwestia czasu. I pytanie brzmi: jeśli z końcem obecnego macierzyńsk...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-12 17:22 przez iza2012
Witam,bardzo proszę o pomoc, bo sytuacja jest skomplikowana i pilna: szef dał mi do wyboru: albo pracuję na umowie do końca października, gdzie muszę dodatkowo przychodzić do pracy, kiedy on tego potrzebuje (wychodzi 65 godz. tygodniowo oczywiście na najniższej krajowej) albo daje mi 3 m-ce wypowied...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-05 12:17 przez kaktusik177
Witam,zostałam zatrudniona na 18 miesięcy w ramach tzw. bonu zatrudnieniowego, czyli UP przelewa na konto pracodawcy jakieś 831 zł, czyli finansuje część mojego wynagrodzenia za pracę.Taka sytuacja ma trwać przez 12 miesięcy, a przez kolejne 6 już tylko pracodawca wypłaca pełną pensję. Jest to umowa...
Dodano 2015-02-04 11:44 przez doti450
Witam!W tej chwili pracuję na umowę o pracę na 3/4 etatu, na umowie mam 2-tygodniowe wypowiedzenie. Znalazłam nową pracę, w której będę zatrudniona od 17 lutego, złożyłam wypowiedzenie u obecnego pracodawcy 3 lutego, czyli równe 2 tygodnie przed przyjęciem do nowego pracodawcy, żeby mieć ciągłość pr...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-29 21:37 przez gaci
Witam, do 03.05.2015 r. mam urlop macierzyński, w czerwcu 2014 r. wygasła mi umowa o pracę.Co będzie jeśli zaszłam teraz w ciążę (istnieje takie ryzyko)? Mam prawo do jakichkolwiek świadczeń? Co mam robić? Szukać pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-28 18:43 przez lyziok
182 dni zwolnienia kończy się 8 lutego, a mam zwolnienie poszpitalne do 18 lutego. Czy muszę iść na zasiłek rehabilitacyjny?Lekarz orzekł, że po zwolnieniu mogę wrócić do pracy, ale kadrowa powiedziała, że jeśli rezygnuję ze świadczenia to muszę 9 lutego iść na badania kontrolne a 10 mam wrócić do p...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-26 12:06 przez alexandra5215
Dzień dobry, dnia 15 stycznia dostałam wypowiedzenie umowy o pracę, które podpisałam. Od następnego dnia przebywałam na urlopie, podczas którego okazało się, że jestem w ciąży. Zwolnienie lekarskie doniosłam pracodawcy.I tu mam pytanie, gdzie donieść następne zwolnienie lekarskie po upływie okresu w...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
