Dodano 2014-07-03 15:48 przez minionka
Witam,
z końcem miesiąca złożyłam wypowiedzenie. Od lipca mija mi 3 lata pracy w tej firmie. Myślałam, że mój okres wypowiedzenia to miesiąc, okazało się że to trzy miesiące.
Z szefem nie doszliśmy do porozumienia o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca:( Od sierpnia zaczynam pracę w nowej fi...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-30 20:04 przez maula57
Czy można zwolnić dyscyplinarnie za podanie nieprawdziwej informacji o wykształceniu? Szkoła zawodowa została rozpoczęta i nieukończona, a podano wykształcenie zawodowe. Nie ma to związku z wykonywaną pracą,
Pracownik podał tę informację 15 lat temu, nie zweryfikowano tego świadectwami. Wystarczyła ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-14 12:04 przez sylwgor
Chcę wrócić do pracy po urlopie rodzicielskim na obniżony wymiar czasu pracy (7 godzin dziennie zamiast 8 godzin).
Czy pracodawca może mnie przenieść do innej siedziby firmy? Siedziba jest w tym samym mieście, ale na innej ulicy, mimo to byłoby to duże dla mnie utrudnienie, bo mam dwoje małych dziec...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-05 13:47 przez ala34
Witam,
w trakcie urlopu rodzicielskiego pracodawca przeniósł biuro do innego miasta. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia podjęcia pracy po zakończeniu urlopu. Konkretnie:
1. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia mnie z powrotem do pracy i dać mi wypowiedzenie? Na jakich zasadach może mnie zwolnić ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-24 18:53 przez lolita
Mój staż w zakładzie na umowę na czas określony to:
1. 06.10.2010 - 30.04.2011
2. 01.05.2011 - 30.04.2012
3. 01.05.2012 - 30.04.2014
Którą będzie następna umowa? Czy może ta 01.05.2012 - 30.04.2014 jest już trzecią na czas nieokreślony?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 16:56 przez Annaxx
Będąc na zwolnieniu lekarskim przez rok czasu teraz gdy dowiedziałam się o ciąży - w dodatku o ciąży na zwolnieniu niepłatnym - mam pytanie:
czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy na 2 miesiące, abym mogła dalej mieć ciążę płatną, bo mój pracodawca powiedział, że nie ma obowiązku mnie prz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-16 20:49 przez beatadom
Jestem na urlopie dodatkowym rodzinnym, który kończy się 2 czerwca 2014. Moja firma jest w likwidacji, więc 3 czerwca dostanę pewnie wypowiedzenie, jednak jestem w ciąży, więc moje pytanie: czy z dniem 3 czerwca mogę iść na chorobowe, bo moja ciąża jest zagrożona?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-15 09:54 przez paulinka184
Witam,
Mam pytanie. Miałam umowę na czas określony tj. do 31.12.2013 - została mi ona przedłużona do dnia porodu czyli do 19.03.2014. Chcę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego.
Czy mogę później przejść na urlop wychowaczy skoro umowę miałam tylko do dnia porodu? Co należy zrobić, aby iść na ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-04 15:06 przez Marcia000
Witam,
obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do dnia 15 maja 2014 r. Po urlopie rodzicielskim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 i 2013 r. - tj. 41 dni, urlop bieżący i przejść na urlop wychowawczy. Księgowa poinformowała mnie, iż prawo do urlopu wychowawczego mam tylko do dnia ...
Dodano 2014-03-21 20:40 przez konto usunięte
Proszę o pomoc i poradę w sprawie rezygnacji z pracy.
Przepracowałam w nowej pracy (zaznaczę, że była to moja pierwsza praca), 4 dni (1 dzień na rano i 3 dni na nocki), po czym zrezygnowałam, gdyż nie wytrzymałam fizycznie i o tym fakcie poinformowałam brygadzistę.
Rozliczyłam się z czytnika, kluc...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
