Dodano 2013-08-21 10:10 przez tryś
Witam,
Zostałem zwolniony z pracy w Niemczech w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego. Czy pracodawca miał do tego prawo? Z tym że zwolnienia nie było na drukach L4, ponieważ lekarz twierdził, że to nie jest konieczne.
A jeżeli choroba nie była symulowana tylko chodziło o sam druk, na którym było w...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-07-13 10:35 przez Janko
Jestem zatrudniony na całym etacie wykładowcy na Uniwersytecie, pensum wynosi 12 godzin dydaktycznych, do tego mam 4 godziny ponadwymiarowe do przepracowania ze studentami studiów dziennych. Decyzją władz uczelni każdy pracownik jest zobowiązany do prowadzenia zajęć ze studentami studiów niestacjona...
Dodano 2013-02-04 19:35 przez mariaola
Nurtuje mnie jeszcze jedno pytanie. Co z odbiorem świadectwa pracy? Czy jestem zobowiązana odebrać je w czasie choroby? Nadmieniam, że obecnie nie mam możliwości dotarcia po nie ze względu na zdrowie.
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-24 11:38 przez monias
Pracownikowi w firmie utylizacyjnej wypadła butelka zwykłej wódki - jednak nie wziął sam tylko ktoś mu dał, prezes to widział, czy ten pracownik może liczyć na naganę czy na zwolnienie dyscyplinarne? Dodatkowo ten pracownik wylądował w szpitalu z powodu utraty przytomności (prawdopodobnie ze stresu)...
Dodano 2012-11-21 22:08 przez ksha
witam, mam umowę pracę na czas określony do końca tego roku, macierzyński do połowy lutego 2013 r. pracodawca nie chce przedłużyć mi umowy tylko zatrudnić mnie od marca dając umowę próbną 3 m-ce, potem 2 lata. obecna umowa jest na rok, poprzednie były na 3 i 24 m-ce. Czy kolejną umowę mam prawo dost...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-10-11 23:12 przez AP
Witam
jaka będzie wysokość odprawy, jeśli dostane wypowiedzenie 3 miesięczne wraz z odprawa 3 miesięczną, jeśli obecnie pracuje na umowie o skróconym wymiarze czasu pracy - ze względu na przysługujący urlop wychowawczy. Czy wysokość odprawy za 1 miesiąc będzie wynosiła tyle ile wynosiła moja pensja...
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-26 09:43 przez BartoszB
Dzień dobry,
Moja małżonka jest pracownikiem służby cywilnej oddelegowanym do pełnienia obowiązków za granicą. Zona jest w ciąży i planowany poród nastąpi w połowie września. Pracodawca zna sytuacje zony oraz termin porodu. W ubiegłym tygodniu żona otrzymała pismo wzywające ją do powrotu do kraju na...
Dodano 2012-07-11 20:58 przez kierowniczka_
Czy są konkretne rodzaje działalności, gdzie pracodawca musi przyjąć pracownika na zastępstwo? Czy jest to gdzieś zapisane w wewnętrznych ustanowieniach? Pracownica bierze chorobowe w 4 miesiącu ciąży.... Pracodawca chce na siłę zatrzymać ją jak najdłużej tłumacząc że według przepisów musiałby przyj...
1 odpowiedź
Dodano 2012-06-20 13:04 przez konto usunięte
Witam serdecznie
Obecnie jestem drugi rok na wychowawczym. W lutym zaszłam w ciąże, więc teraz jestem w 18 tyg ciąży. Chciałabym przerwac urlop wychowawczy i pójśc na L4.
Czy będąc w tak zaawansowanej ciąży, pracodawca może odmówic mi podjęcia pracy?
Czy tego dnia kiedy powracam do pracy po przerwan...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-12 12:37 przez JozefinaS.
Wyjeżdżając na 2 dniowa delegację, uzgodniłam z dyr.,że wyjazd rozpocznie się z miejsca przcy o godz.9.00. Stawiłam się o tej godz. w pracy; po czym dzisiaj /12.03/otrzymałam oficjalne pismo od dyrektora nast. treści: "Proszę o wyjaśnienie przyczyny Pani nieobecności w miejscu pracy w dniu 7 marca 2...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
