Dodano 2008-12-03 21:03 przez HalinaR83
Mąż dostał wypowiedzenie z pracy, już nie pracuje od 18 listopada. Dostał świadectwo pracy, zakład zwolnił 200 pracowników z powodu "kryzysu gospodarczego na świecie". Czy należy mu się odprawa, czy może jeszcze jej się domagać jeśli się należy? I gdzie należy się udać, żeby to załatwić?
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-23 06:59 przez czarna68
mam pytanie....czy bedac na urlopie wypoczynkowym musze miec wypisana karte urlopowa??? Pracodawca twierdzi ze nie:confused: nie moge znalesc przepisow dotyczacych tej sprawy...Dowiadywałam sie ,ze jesli nie ma wypisanej karty urlopowej-urlopu tak jagby nie było...moze mi ktos odpowiedziec....:(
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-15 19:06 przez RKW66
Witam i proszę o pomoc !
Pracodawca zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia ( 3 miesiące ) ale jednocześnie odmówił wydania świadectwa pracy twierdząc, że jest to niemożliwe. Wobec tego nie mogę podjąć pracy przed upływem wypowiedzenia. Czy rzeczywiście nie ma możliwośc...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-24 19:06 przez konto usunięte
Witam urodziłam się w 1956 r. Mam pytanie obecnie pracuję na umowę o pracę na czas określony do 2011,02.28r. Mój staż pracy wynosi 30 lat w ty przepracowała17 lat w warunkach szczególnych czy obecnie jestem chroniona. 2011 roku będę się starać o emeryturę czy zostanę zakwalifikowana proszę o opinię
...
Dodano 2008-06-22 13:47 przez k_gabra
W maju 2008 roku moj stary zaklad pracy zostal przeniesiony do nowego pracodawcy. W marcu '08 u starego pracodawcy wykorzystalam urlop wypoczynkowy za '07 i odtrzymalam wczasy pod grusza. Czy idac w lipcu '08 na urlop za rok '08 odtrzymam wczasy w nowym zakladzie pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-07 12:13 przez zielony.
Jestem na wypowiedzeniu 2tygodniowym bez świadczenia pracy-w tym mam urlop wypoczynkowy. Czy w takiej sytuacji mogę podjąć nową pracę w tym okresie? Czy jest konkretny przepis prawny regulujący taką sytuację? Z góry dziękuję za informację.
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-22 21:52 przez Olivier1985
Witam
Mam "mały"problem , otóż , mam 22lata i stałą prace. Rodzice chcą mnie wymeldować z domu ,bo nie najlepiej mi sie z nimi układa, a co za tym pójdę na "swoje".
Czy jak nigdzie nie będę zameldowany to mogę stracić pracę?
czy jak pracuje to musze być gdzieś zameldowany?
czy bez zameldowania...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-04 18:22 przez gerasim2
Bardzo proszę o poradę
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w obecnej chwili przebywam na urlopie wychowawczym,który kończy się z dniem 30.06.2008 (ogólnie przerwa w pracy trwa od połowy 2004 r)
Zmuszona jestem zrezygnować z pracy z uwagi na dzieci i problemy związane z dojazdami i pracą zmian...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-04 14:45 przez michal.c
Witam.
Zastanawiam się nad taką kwestią
Pracownik, nagminnie spóźnia sie do pracy/ nie mówię tu o godzinnych spóźnieniach, 5-20min, ja nauczony jestem być na z 5ć, by o 00 by gotowym do pracy a nie ze spóźnieniem sie do niej przygotowywać dopiero/, praktycznie codziennie, nieusprawiedliwione ni...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-02 20:27 przez gwiazda.1980
Pracownik podczas wykonywania pracy przedzwignal sie w skutek czego nabawil sie przepukliny,ktora z czasem wyszla.Poszedl na zwykle zwolnienie lekarskie nie mogac wytrzymac z bolu.Po uplywie dwoch tygodni poinformowal kadrowa o tym fakcie.Zajscie to nie zostalo nigdzie odnotowane.Kadrowa nie dajac w...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
