Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc
Witam,
30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
Moje pytanie br...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-23 18:33 przez konto usunięte
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z art.52 par.1 pkt 1k.p bez podpisu i pieczątki pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy jest ważne?
Czy radca prawny reprezentujący mnie w Sądzie Pracy nie podważając tego fa...
11 odpowiedzi
Dodano 2019-02-14 10:49 przez 11232
Witam,co powinno być zawarte w odwołaniu? Czy biegłego powołuje sąd z urzędu czy muszę napisać, że wnoszę o powołanie biegłego?Przyznano mi 19% uszczerbku trwałego - uraz, dłoń lewa, dominująca z trzech pozycji 138 a 141b 136a.Nie zgadzam się z pozycją 138 i 136, czyli muszę napisać, że zaskarżam de...
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-17 20:15 przez ble1980
Witam,ile dni w miesiącu powinien pracować pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu jako stróż nocny?Pracownik ten pracuje po 8 godzin w systemie nocka, dwa dni przerwy, nocka itd., bez względu na, to czy jest to dzień wolny od pracy czy dzień roboczy?
1 odpowiedź
Dodano 2018-05-26 12:39 przez Sylwiasw
Proszę o poradę.21 maja miałam stawić się w pracy po przerwanym urlopie wychowawczym. Otrzymałam zwolnienie od lekarza i tego samego dnia wysłałam list polecony priorytetowy do pracy. Według poczty polskiej list powinien dotrzeć następnego dnia. Dziś jest 26, a list nadal nie jest dostarczony. Z rac...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-04 14:10 przez reczma
W mojej firmie jest reorganizacja, która polega na zmianie nazwy i zmianie zakresów czynności, ale nie wszystkim pracownikom. Pracodawca chce nam na podstawie aneksów zmniejszyć etaty, a co za tym idzie i wynagrodzenia. Czy mogę odmówić przyjęcia takiego aneksu i czy jeśli go nie przyjmę mogą mnie z...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-04 15:02 przez konto usunięte
Kierowniczka posądziła mnie o to, że z utargu wzięłam 100 zł. Pracowałam miesiąc w sklepie, w międzyczasie kierowniczka poinformowała pracowników, że jest manko na 1000 zł i że to ja zrobiłam.
Dałam wypowiedzenie, nikt się z firmy ze mną nie kontaktował. Kierowniczka zadzwoniła i wyzwała mnie od zł...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-29 20:11 przez konto usunięte
Witam, chciałem się dowiedzieć odnośnie pracy w niedzielę. W mojej pracy sporządzany jest harmonogram na każdy kolejny miesiąc w przód. Praca na 3 zmiany. O ile zakładane jest, że praca jest 5 dni- od poniedziałku do soboty (w tym jeden dzień wolny ruchomy), o tyle niedziele są traktowane jako nadgo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-26 11:51 przez Renatka1821
Witam,chciałam wykorzystać pełny 52-tygodniowy urlop macierzyński. Został mi jeszcze miesiąc do przewidywanego terminu porodu. Kiedy i gdzie powinnam złożyć wniosek o urlop macierzyński? Gdzie powinnam odbierać zasiłek macierzyński? Dodam, że jestem na zwolnieniu lekarskim i pobieram pieniądze z ZUS...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-09-17 01:09 przez Ptak
Moja firma wycofuje się z Polski i czeka mnie zwolnienie. Proces zwalniania rozpoczął się w maju, kiedy zwolniono około 10 osób, a po 2 miesiącach znowu kilku pracowników.
Pracuję w tej firmie 15 lat i jestem w wieku 55 lat. Jakie znaczenie ma dla mnie podpisanie wypowiedzenia z winy pracodawcy lub ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
