Dodano 2014-05-30 22:15 przez konto usunięte
Witam,
dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, które będzie biegło od niedzieli, umowa na czas określony, upadłość likwidacyjna, obecnie jestem na urlopie wychowawczym.
Dzisiaj okazało się, że jestem w ciąży (po zrobieniu testu). Czy pracodawca/syndyk musi przywrócić mnie do pracy? Jeśli nie, to czy je...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-11 20:48 przez Sajim
Co zrobić, jak pracodawca nie wypłaca w terminie świadczeń rehabilitacyjnych?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-09 21:15 przez ja252
A jeżeli w tej chwili poinformuję mojego pracodawcę o ciąży, to czy on ma prawo mnie zwolnić?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-05 16:14 przez ivi
Witam,
jestem zatrudniona od 8 lat na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Następnie wypisałam podanie o zaległy i bieżący urlop. Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy po urlopie wrócę do pracy? Jak mam się zachować? Jak postąpić w przypadku, gdy pracodawca będzie chciał mi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-25 20:00 przez zabka
Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo jako nauczyciel. W momencie wygaśnięcia umowy będę w 3 miesiącu ciąży. Czy mogę jakoś prawnie walczyć o macierzyński, przedłużenie umowy? Jestem nauczycielem kontraktowym.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-15 16:49 przez januszzz
Czy można przerwać urlop rodzicielski po 8 tygodniach i przekazać go drugiemu z rodziców, gdy wniosek o urlop rodzicielski został złożony 14 dni przed jego rozpoczęciem?
Pracodawca odmówił przerwania urlopu, ponieważ wniosek nie został złożony do 14 dni po porodzie tylko na każdy urlop z osobna (mac...
Dodano 2014-04-14 23:37 przez Iwona2087
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym, zaszłam w ciążę, więc przerwałam urlop wychowawczy i z dniem 1.05.2014 mam wrócić do pracy. Pracodawca wie już o tym, że jestem w ciąży, jak również o tym, że w dniu powrotu przedstawię mu zwolnienie lekarskie.
Dzisiaj dostałam od pracodawcy wypowiedzen...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-02 21:05 przez a.g.sko
Witam,
pracuję od 13 lat w firmie, która zatrudnia ponad 20 osób. Na koniec marca dostało 3-miesięczne wypowiedzenia 9 osób. Umowy były na czas nieokreślony. Na wypowiedzeniu jest napisane przyczyna ekonomiczna i likwidacja oddziału. Czy w tym przypadku należy się odprawa?
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-24 22:50 przez edyta_mll
Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z trzy miesięcznym okresem wypowiedzenia ponieważ: "brak jest dotychczas zajmowanego stanowiska "kierownik d.s.... " oraz brak akceptacji pracownika na podjęcie pracy na innym stanowisku biurowym z tym samym wynagrodzeniem"...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-03-18 13:22 przez konto usunięte
Jakie prawo ma kobieta w ciąży pracująca na umowę o pracę na 3/4 etatu. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży na L4 w 4 tygodniu ciąży?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
