Dodano 2013-01-04 21:52 przez kozak_1987
Witam, muszę wyliczyć staż pracy nowego pracownika i mam pewien problem.
Pani była zatrudniona w firmie, zaszła w ciążę, miała urlop macierzyński a następnie urlop wychowawczy. Urlop wychowawczy rozpoczęła 1991 roku zaś w 1992 roku firma ogłosiła upadłość i do tego czasu Pani ma świadectwo pracy. Ur...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-13 12:47 przez komarek31
Witam! Wystąpiłam do sądu z roszczeniem o zapłatę odprawy i mam problem z ustaleniem liczby pracowników w mojej byłej firmie. Do kogo mam się zwrócić o pomoc? Takie informacje ma ZUS ale jak je stamtąd uzyskać?
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-10 11:09 przez Ewunia
Czy mogę połączyć dwa wnioski składane u pracodawcy? Chodzi tu o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1 godzinę oraz o połączenie dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną godzinną. Te dwa wnioski pozwoliłyby mi pracować 2 godziny krócej. Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na moje wnioski, czy m...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-10 11:00 przez Ewunia
Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym i składając u pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, mogę zadecydować o pracy na 4/5 etatu? (tzn 4 dni w tygodniu zamiast 5 po 8 godzin).
Czy uwzględniając we wniosku taką informację muszę czekać na zgodę pracodawcy czy jest to to dla niego ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-09 16:20 przez Gryf102
Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę z ar. 36 par 1. Kodeksu pracy, miesięczny okres wypowiedzenia. Nie podając przyczyny. Czy należy się odprawa? Jeśli tak to co mam uczynić?
Pozdrawiam: Andrzej.
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-23 16:30 przez mieczyslawbe
Kiedy mogę iść na wcześniejszą emeryturę? Mam 57 lat.
1 odpowiedź
Dodano 2011-10-03 22:19 przez krzysztoff80
Przy przyjęciu do pracy (styczeń09)składałem wszystkie dokumenty poświadczające moje wykształcenie (policealne) i staż pracy.
Prawo do zwiększonego - 26dniowego urlopu nabyłem z końcem września2010. Informowałem pracodawcę o tym fakcie w 2010, jednak zostałem wprowadzony w błąd informacją, że przy...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-02-08 02:08 przez glutek82
Pracodawca podsuwa mi aneks do umowy w którym jest zawarta zmiana miejsca pracy, zmiana systemu premiowania oraz zmiana wynagradzania za chorobowe (L4). W przypadku nie podpisania straszy mnie wypowiedzeniem umowy o pracę.
Czy pracodawca nie powinien w tym przypadku złożyć
wypowiedzenia warunków ...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-08-24 16:04 przez stuardek
Witam, dziś w mojej firmie były robione zdjęcia grupowe. Działo się to po godzinach pracy. Na ogłoszeniu była informacja, że obecność jest obowiązkowa. W związku z tym mam pytanie. Czy dyrekcja ma prawo zmusić pracownika do robienia takiego zdjęcia i co za tym idzie do dłuższego pobytu w firmie, bez...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-06-04 15:28 przez MAAArek
Witam!
Jestem dostawcą, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, Podczas wypełniania swoich obowiązków potwierdziłem nieuważnie własnym podpisem odbiór gotówki na fakturze VAT. Faktura to powinna być wystawiona na przelew. Po 2 tyg. dowiedziałem się o tym błędzie, bo 2 strona nie zapłaciła za faktu...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
