Dodano 2008-06-23 16:35 przez konto usunięte
:mad:
Moja córka 30.05.2008 r. otrzymała wypowiedzenie
pracy przez pracodawcę datowane 05.05.2008 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem od 01.06.2008 r. do 14.06.2008 r. Umowa o pracę została zawarta (I umowa od 07.11.2007 do 07.02.2007, II umowa od 07.02.2008 do 31.08.2008) na czas określony z klauzul...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-14 11:37 przez konto usunięte
Czy osoba z wykształceniem wyższym pracując w jednostce podległej ministerstwu nie powinna mieć 'specjalista' w nazwie stanowiska:confused: ??
Jesli tak to na jaką podtawę prawną należy się powołać??
4 odpowiedzi
Dodano 2007-11-26 16:44 przez Beatalys
Jestem zatrudniona w firmie na czas określony. Obecnie przebywam na L4. Mam okazję dorobić sobie w tym czasie w innej firmie. Czy mogę podpisać umowę o dzieło (2 tygodnie pracy) będąc już zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie?
2 odpowiedzi
Dodano 2007-11-22 10:22 przez konto usunięte
Od kilku miesiecy (10-ciu) pracuje w firmie wykonując zupelnie inne obowiązki niż stanowisko na które sie zatrudniłem. Pracodawca od poczatku argumentował, iż musze się "doszkolic" -nie podpisywalem żadnego aneksu odnośne szkolenia itp.
Jak ta sytuacja ma się do przepisów Prawa Pracy:
-np. O równ...
4 odpowiedzi
Dodano 2021-04-12 21:19 przez Karola2021
05.11 2020 z powodu bólu kręgosłupa dostałam L4, które trwało do 13.11.2020. W międzyczasie okazało się, że została na mnie nałożona izolacja, której termin częściowo pokrywał się z L4 (09.11.2020 do 18.11.2020).
Ponieważ w dalszym ciągu z powodu bólu kręgosłupa jestem na zwolnieniu mam pytanie, czy...
Dodano 2020-01-23 07:03 przez Thomas005
Dzień dobry,pracuje w firmie produkcyjnej jako pomocnik operatora maszyn. Podpisałem umowę o pracę na czas określony na pełny etat. Na umowie obowiązująca mnie norma czasu pracy to przeciętnie 40h do 8h dziennie. Ostatnio zwolnił się jeden z pracowników firmy i przeniesiono mnie na inny dział, gdzie...
Dodano 2019-10-19 23:42 przez sylwia1618
Witam,zaszłam w ciążę będąc na 3-miesięcznym okresie próbnym, pracodawca przedłużył umowę do porodu. Obecnie jestem jeszcze na zasiłku macierzyńskim i zaszłam w drugą ciążę. Po porodzie mogę się starać tylko o tzw. "kosiniakowe"?
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-21 17:51 przez konrad.berg
Witam,czy pracownicy mogą zostać obciążeni kosztami inwentaryzacji w przypadku gdy remanent został przeprowadzony po około 1,5 roku i w tym okresie pracowało kilka osób, które już nie pracują i nie była robiona inwentaryzacja przed ich przyjściem i po zwolnieniu się z pracy.
Dodano 2019-06-27 19:58 przez Marta.
We wrześniu kończy mi się urlop rodzicielski i chcę od razu wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i mam w planach zajść w następną ciążę w czasie urlopu. Czy przed pójściem na urlpo wypoczynkowy muszę składać jakiś wniosek do pracodawcy i czy będąc w ciąży i jednocześnie będąc na L4 będę dostawać p...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-25 08:46 przez Wydrpszpunka
Dzień dobry,pracuję na 3/4 etatu na umowę o pracę w drogerii. Grafik jest ustalany na początku miesiąca i często jeszcze poprawiny w jego trakcie. Po powrocie z chorobowego zauważyłam, że mój kierownik uciął mi w grafiku godziny pracy wstecz, czyli w tygodniu tym poprawiając grafik zabrał mi godziny...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
