Dodano 2016-11-29 13:45 przez socjalny91
W sierpniu 2016 miałam wypadek, konieczna była operacja kregosłupa. Zwolnienie lekarskie mam obecnie do 06.12.2016 r. Mam 26 lat, jestem zatrudniona jako pracownik socjalny. Pani Dyrektor poinformowała mnie, że kiedy moje zwolnienie się zakończy zostanę zwolniona. Nie mam doświadczenia w kontaktach ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-22 12:10 przez Donna123
Dzień dobry,jestem od ponad 30 dni na L4, wracam do pracy. Lekarz zakładowy potrzebuje zaświadczenie o zakończonym leczeniu. Niestety chirurg, który mnie operował jest na urlopie. Czy zatem mogę udać się do swojego lekarza z POZ żeby wystawił mi takie zaświadczenie?
3 odpowiedzi
Dodano 2016-10-04 23:51 przez ankapomorze
30 listopada minionego roku złożyłam w firmie wniosek o urlop wychowawczy od 14 grudnia 2015 r. do 14 grudnia 2016 r. Następnie 4 grudnia szefowa wręczyła mi wypowiedzenie umowy o pracę zachowując trzymiesięczny okres wypowiedzenia, który upłynął 30 marca 2016 r. zapewniając mnie, że na urlopie mogę...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-08-30 09:09 przez kasia2013
Witam,30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 5 września stawiam się w pracy. Wiem, że pracodawca powinien w pierwszym dniu pracy dać mi skierowanie na kontrolne badania lekarskie, ponieważ całą ciążę byłam na L4. Co w sytuacji, kiedy nie dostanę w pie...
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-16 16:37 przez zuzia002
Pracuję w firmie na stanowisku kierowca autobusu. Kończą mi się badania okresowe, które są potrzebne do wymiany prawa jazdy, bo jest terminowe - maksymalnie na 5 lat.Firma, w której pracuję nie chce finansować badań i szkolenia na przewóz osób. Pani w kadrach powiedziała, że muszę sfinansować je na ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-20 22:57 przez konto usunięte
Witam,będąc w początkowej ciąży - 2 tydzień zostałam zwolniona, umowa na czas określony. Dowiedziałam się o ciąży miesiąc później.Czy przysługiwały mi jakieś uprawnienia? Czy było za wcześnie na to? Dziś jestem w 13. tygodniu.
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-27 13:37 przez Morgiana
Mój pracodawca planuje przemeblowanie sklepu w sobotę i będę musiała zostać dłużej w pracy. Niestety może się okazać, że będę w pracy 14 lub nawet więcej godzin. Czy pracodawca może mnie zmusić żebym tak długo została, skoro wydużenie czasu pracy nie może przekroczyć 12 godzin?
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-09 14:08 przez paulinanowak89
Witam,w 2015 byłam zatrudniona na 1/3 etatu na umowę o pracę. Od stycznia do października pracowałam tylko na takiej umowie. W październiku zatrudniłam się dodatkowo u innego pracodawcy na 1/2 etatu na umowę o pracę. Przy rozliczeniu PIT okazało się, że pierwszy pracodawca nie odprowadzał przez cał...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-07 08:12 przez mateusz8920
Dzień dobry,przyjechałam do Polski z Ukrainy do pracy. Jestem zatrudniona przez agencję pracy. Dostała kartę pobytu na 3 lata z dostępem do rynku pracy... zwolni. Moja umowa jest na czas określony. Ostatnio okazało się, że jestem w ciąży z moim chłopakiem, który pochodzi z Polski. I tu moje pytanie:...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-02-27 09:55 przez Moniczkaa24
Dzień dobry, jestem w zaawansowanej ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mam zalecenia od lekarza aby leżeć i prowadzić oszczędny tryb życia, ponieważ ciąża jest zagrożona przedwczesnym porodem. Mam 4-letniego synka i nie mogę się nim zająć skoro mam leżeć.Moje pytanie brzmi: czy mąż może wzią...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
