Dodano 2016-01-11 21:56 przez Pracownik2015
Witam,otrzymałem od pracodawcy pismo z informacją o przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę. Jestm zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Podpisałem powyższą informację, w której zawarty był zapis, że warunki pracy wynikające z aktualnego stosunku pracy pozostają be...
Dodano 2015-11-21 10:39 przez milo_mi
Witam,
pracuję w Niemczech od roku na pełnym etacie, jestem w ciąży i od dwóch tygodni zmienił nam się pracodawca, którego jeszcze nie informowałam o swoim stanie.
Dodam, że ciąża jest już dość "wysoka". Poprzedniego pracodawcy nie informowałam, bo wiedziałam, że nie pozwoliłby mi pracować i musiała...
Dodano 2015-10-03 08:43 przez tomka1
Witam,pracuję na stanowisku starszej księgowej. Czy muszę zgodzić się na pełnienie obowiązków głównej księgowej podczas jej nieobecności? Brak mi wystarczającej wiedzy i doświadczenia na tym stanowisku, ponieważ nigdy nie byłam główną księgową.Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-01 12:38 przez shoopcia
Witam,pracuję w dużej korporacji na stanowisku menedżera sprzedaży, do 02.12.2015 przebywam na urlopie macierzynskim. Kilka dni temu byłam na rozmowie z dyrektorem oddziału w sprawie mojego ewentualnego powrotu do pracy bądź nie i skorzystania z urlopu rodzicielskiego.Dowiedziaam się, że jeśli bym w...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-26 13:17 przez Zbyszko
Witam,
pracownica jest w ciąży (4. miesiąc) ma umowę na czas określony do 31.08.2015 na 4/18 etatu, od 1.09.2015 chcemy podpisać umowę na 6/18 (zwiększamy wymiar czasu pracy) do czasu rozwiązania. Moje pytanie: czy możemy podpisać taka umowę, czy jest zgodna z prawem?
Drugie pytanie: czy po podpisa...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-09 11:10 przez gosiaczek1
Na podstawie ustnej umowy rozpoczęłam wykonywanie dzieła. Sprawa była pilna, więc zaangażowałam inną osobę do współpracy. W międzyczasie wysłałam drogą elektroniczną umowę o dzieło do zleceniodawcy. Zleceniodawca nie podpisał umowy, dzieło zostało wykonane w ustalonym terminie, lecz zleceniodawca ni...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-19 11:13 przez Maddomin
Witam, pracuję średnio 12-13 godzin dziennie, cały dzień na nogach. Ile należy mi się czasu przerwy? Co robić, jeśli pracodawca nie pozwala mi robić przerwy?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia
Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-25 10:59 przez bombel
Czy przy restrukturyzacji dużej firmy (zmiana ilości brygad, niecałkowita ich likwidacja), pracownik chroniony dwa lata przed emeryturą, może otrzymać stanowisko poniżej swoich kwalifikacji, czyli wypowiedzenie zmieniające?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-09 15:02 przez pnmonika
Witam, czy zostaje zachowana ciągłość pracy w momencie gdy wypowiedzenie kończy się dnia 28 marca, a nowa umowa zaczyna się 1 kwietnia? Czy ponoszę przez to jakieś straty?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
