Dodano 2016-08-23 22:00 przez nick2122
Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie długoterminowego L4, mianowicie miałam 2 miesiące L4 (ciążowe), po 2 miesiącach nastąpiło poronienie i powikłania po poronieniu, ginekolog dał mi jeszcze 2 miesiące L4.
Po tych 2 miesiącach po poronieniu nie byłam w stanie wrócić do pracy, ponieważ załamałam się ps...
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-12 22:05 przez Nowa12345
Witam,chcę po urlopie wypoczynkowym pójść na urlop wychowawczy na 10 miesięcy (październik-lipiec), ale od stycznia moja praca przestaje istnieć i jest opcja zero, będziemy zwolnieni i na nowo zatrudnieni z nową ofertą pracy.Czy jestem wtedy pod ochroną? Czy po nowym zatrudnieniu będzie przysługiwał...
1 odpowiedź
Dodano 2016-07-09 17:25 przez Kornelia670
Witam,pracuję w 12-godzinnym systemie pracy, pracodawca każe nam teraz przychodzić do pracy w nasze wolne dni tłumacząc się brakiem personelu. Dni te są do wybrania ale dopiero pod koniec roku. Czy może tak postępować?
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-19 21:16 przez Krzyss123
Witam!Z piątku na sobotę miałem wypadek przy pracy przy pile tarczowej, jednak nie wyglądało to na tyle groźnie by jechać do szpitala i pracowałem dalej. Jednak po obejrzeniu rany (rozcięty koniec palca i pęknięty w poprzek paznokieć, doszedł jeszcze ból). Pojechałem dziś (w niedzielę) do szpitala, ...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-05-26 09:25 przez karola246
Witam,jestem miesiąc po okresie wypowiedzenia (umowa była na czas określony). Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.Proszę mi powiedzieć, czy pracodawca musi cofnąć moje wypowiedzenie czy oprócz zaświadczenia lekarskiego powinnam przedstawić jeszcze jakieś dokumenty?
4 odpowiedzi
Dodano 2016-04-21 11:05 przez tomaszurloptacierzynski
Witam,moja żona skorzystała z 12 miesięcy okresu ochronnego wynikającego z tego, że po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim, zmniejszyła sobie etat. W tej chwili jest zatrudniona na pełen etat.Czy ja, jako ojciec dziecka, któremu przysługuje urlop wychowawczy, mogę skorzystać z 12 miesięcy okr...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-03-31 12:11 przez maja20222
Witam,
od ponad 3 miesięcy nie mogę wyegzekwować od byłego pracodawcy ekwiwalentu za zalegly urlop. Chcę zgłosić skargę do PIP.
Moje pytanie: jak inspektor PIP sprawdzi, ile mam zaległego urlopu z 3 lat. Pracodawca nie przyjmował żadnych wniosków o urlop tylko słownie.
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-05 16:25 przez Anna7755
Witam serdecznie, w tym roku kończę 61 lat i mogę iść na emeryturę. Dwa lata temu nie pozwoliłam sobie obniżyć wynagrodzenia gdyż 4 lata przed emeryturą jestem pod ochroną.Chciałabym pracować dłużej. Czy kierownik może mi dać wypowiedzenie z pracy?Czy jednak będę mogła pracować i czy to ja zdecyduję...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-29 15:10 przez zlociutka76
Witam, obecnie jestem zarejestrowana jako bezrobotna i pobieram zasiłek. Niestety przegapiłam termin stawienia się na podpisie o 10 dni. Jakie grożą mi konsekwencje? Czy stracę ubezpieczenie, czy tylko wstrzymają mi zasiłek?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-30 20:30 przez Dianusia
Pracuje w zakładzie kosmetycznym na 1/2 etatu i mój grafik pracy ustalany jest z dnia na dzień przez pracodawcę. Zgłaszałam pracodawcy, że chciałabym mieć grafik ustalany na cały tydzień z góry. Pracodawca nie zgodził się. Czy to jest zgodne z prawem?
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
