Dodano 2019-03-19 19:15 przez Niewiemcorobic
Niestety znalazłam się w niezręcznej sytucji. Zostałam oskarżona o kradzież mienia znajomej z pracy w godzinach poza pracą. Dostałam wypowiedzenie przez pracodawcę z uzasadniem utraty zaufania w związku z kradzieżą mienią. Sprawa nie jest jeszcze rozwiązana, moje mieszkanie zostało przeszukane, nie ...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-07 15:17 przez mal_mus
Dzień dobry,wczoraj był mój 182 dzień L4, dziś byłam u lekarza i dostałam kolejne L4 (inny powód). Mój pracodawca zarzucił mi, że za późno zgłosiłam urlop na żądanie (to prawda) i w takim wypadku mam złożyć dzisiaj wypowiedzenie na porozumieniem stron i L4 od jutra przejmuje ZUS. Czy to prawda? Nie ...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-02-05 11:29 przez IWO1
Witam,pracownica wraca do pracy z urlopu rodzicielskiego. Ma do wykonania badania kontrolne, ale również i okresowe. Lekarz wystawił jej tylko jedno zaświadczenie o odbyciu badań kontrolnych. Na tym zaświadczeniu jest napisane, że data następnego badania okresowego jest za 2 lata. Czy lekarz postąpi...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-28 18:14 przez noruat
Czy jeżeli jestem zatrudniona w dwóch firmach: "matce" i "córce", to czy pracodawca może wywierać nacisk na zatrudnianie mnie w godzinach, które nie zachowują wymaganego kodeksem pracy 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku?
Np. piątek od godz. 16-24 w jednej firmie oraz sobota 6-14 w drugiej firm...
1 odpowiedź
Dodano 2018-09-21 13:52 przez lavia4
Jestem w 3. miesiącu ciąży. Do 31 listopada 2018 r. mam umowę na czas określony.W listopadzie będę w 5. miesiącu ciąży i do tego czasu NIE PLANUJĘ przejść na zwolnienie lekarskie. Chcę pracować. Czy pracodawca wiedząc, że jestem w ciąży może nie podpisać ze mną kolejnej umowy tylko, dlatego że nie m...
1 odpowiedź
Dodano 2018-09-03 23:06 przez kowal
Sam przyszedłem z wnioskiem do pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę, gdzie mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia na zasadzie porozumienia stron. Wpisałem, że chcę być zwolnionym ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia - szef mi powiedział, że w takim razie, to on proponuje mi 1,5 miesiąca wypo...
1 odpowiedź
Dodano 2018-08-09 15:26 przez nailuj
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, jako pracownik outsourcingowy. Obowiązuje równoważny czas pracy - harmonogram jest ustalany indywidualnie, godziny nadliczbowe są odbierano albo jako dzień wolny (wpisany wcześniej w harmonogram miesiąca) albo jako skracające ośmiogo...
Dodano 2018-05-16 09:40 przez Maria T.
Dzień dobry! Pracodawca mojego partnera planuje wprowadzić zakaz używania telefonu prywatnego w godzinach pracy. Zgodnie z pozyskaną przeze mnie wiedzą ma do tego prawo, o ile wprowadzi tą zasadę w ramach regulaminu pracy lub zapisze to umowie. Czy wprowadzenie zakazu ustnie jest równoznaczne z powy...
Dodano 2018-01-06 01:24 przez Sławek71
Kto ponosi odpowiedzialność prawną za dyżur domowy niezgodny z kodeksem pracy, jeżeli grafik dyżurów przygotowują pracownicy na własną prośbę niezgodnie z kodeksem pracy? Czy ukarani mogą być pracownicy, czy przełożony, a może nikt nie będzie ukarany, bo pracownicy pracują niezgodnie z KP na własne ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-24 10:48 przez mariolcia454
Witam,przepracowałam 11 miesięcy, później byłam przez 9 miesięcy na chorobowym z racji ciąży, pobieram kosiniakowe. Czy należy mi się kuroniówka z UP? Kiedy powinnam się zarejestrować?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
