Dodano 2008-06-16 13:43 przez wonskji
Z mojej umowy wynika,że mam przepracowac dziennie 6 godzin,natomiast mój dojazd do pracy czasami wynosi łącznie w obie strony 8 godzin.Czy mogę sie nie zgodzic na tak długie dojazdy związane z moją pracą?Czy mogę żądac od firmy,aby takie długie dojazdy były traktowane jako delegacje?
Moja firma o...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-15 11:08 przez nataliia.w
Pracuję w firmie w systemie ciągłym wg grafiku. no powiedzmy że tak jest....
Już w styczniu ustaliłam urlop na 23 maja tj piątek po święcie Boże Ciało. Dostałam kartę urlopową na 2 dni mianowicie na piątek i sobotę. czy pracodawca ma prawo wliczyć mi sobotę do urlopu. fakt jest taki, że wg grafiku ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-24 08:06 przez jaro35
Witam. Mam pytanie odnośnie formy ustania stosunku pracy. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę, zawartej na czas określony, z 2-tyg. wypowiedzeniem. Chcąc rozstac sie z pracodawca wczesniej, złozyłem wniosek o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron. Jaka w takim przypadku obowiązuje ...
3 odpowiedzi
Dodano 2022-05-07 16:21 przez rbrt
Dzień dobry,Otrzymałem ciekawą ofertę współpracy jednak zawiera ona dość nietypowy "haczyk" - W ramach współpracy zatrudniony będę na dwóch stanowiskach, gdzie:Stanowisko A - umowa o pracę 1/20 etatuStanowisko B - współpraca B2BCzy jeżeli oba stanowiska mają inny zakres odpowiedzialności to czy taka...
Dodano 2020-03-26 06:38 przez Lena9999
Witam, czy w jednym pozwie można uwzględnić sprostowanie świadectwa pracy oraz wypłatę ekwiwalentu? Czy muszą to być dwa osobne pozwy?I co w przypadku, kiedy złożę już pozew a dopiero wtedy pracodawca wypłaciłby ekwiwalent oraz wydał sprostowane świadectwo pracy? Czy można wtedy wycofać pozew? Czy w...
Dodano 2020-03-23 09:33 przez Lena9999
Dzień dobry,pracodawca w czasie ciąży wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony za okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji działalności. W świadectwie pracy natomiast nie ma takiej informacji, że wypowiedzenie dotyczy likwidacji działalności. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględni...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-02-22 23:21 przez siczezu
Witam,jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się 23 lipca 2020. Obecnie jestem w kolejnej ciąży. Kiedy mam dostarczyć do pracodawcy L4 związane z kolejną ciążą? Czy jeżeli mam umowę o pracę na czas nieokreślony, to w dalszym ciągu będę miała 100% wynagrodzenia i czy wysokość wynagrodzenia będ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-02-13 11:44 przez KKowalska22
Dzień dobry, obecnie przebywam na urlopie wychowawaczym. Jestem w ciąży. Niestety ciąża nie do końca przebiega prawidłowo. Lekarz widzi wskazania do zwolnienia lekarskiego. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-18 16:10 przez karola12345
Witam, jestem w 6. tygodniu ciąży i z końcem roku kończy mi się umowa o pracę. Od tygodnia jestem na L4, które mam do końca roku i będzie przedłużane aż do porodu.
Mam kilka pytań związanych z tą sytuacją: 1). Czy jeżeli umowa nie zostanie przedłużona, to dalej mogę być na L4?
2). Czy z tego tytu...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-19 19:15 przez Niewiemcorobic
Niestety znalazłam się w niezręcznej sytucji. Zostałam oskarżona o kradzież mienia znajomej z pracy w godzinach poza pracą. Dostałam wypowiedzenie przez pracodawcę z uzasadniem utraty zaufania w związku z kradzieżą mienią. Sprawa nie jest jeszcze rozwiązana, moje mieszkanie zostało przeszukane, nie ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
