Dodano 2015-06-17 13:13 przez s21milena
Witam, z dniem 31.08.2015 kończy mi się urlop wychowawczy. Poinformowałam pracodawcę, odpowiednio wcześniej o moim powrocie do pracy. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytania to:- czy na badaniu zdolności do pracy, które odbędzie się 29.06 muszę mówić o ciąży (jest to sam poc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-16 07:48 przez dziadzial
Pracuję ponad rok w obecnej firmie i tak wyszło, że ktoś miał zostać zwolniony. A, że i tak zamierzałem odejść to uznałem, że będzie na rękę. Dodatkowo pomyślałem, że zarejestruje się w urzędzie by dodatkowo czerpać zasiłek przez jakiś okres, lecz rozmawiałem z szefem i oznajmił, że teraz to za późn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-06 10:17 przez nowykadrowy
Witam, pracowałem w firmie przez prawie 30 lat. Teraz firma upadła (syndyk sprzedała ją innej firmie, która zwolniła pracowników). Dostałem wypowiedzenie. W trakcie trwania wypowiedzenia zwróciłem się wraz z innymi pracownikami o wydanie druku Rp-7. Panie w kadrach odpowiedziały nam, że syndyk poinf...
Dodano 2015-04-02 21:04 przez ina_6
Witam,syn został oskarżony przez swojego pracodawcę o kradzież i zawieszony w obowiązkach oraz pracodaca zagroził dyscyplinarnym zwolnieniem. Syn przepracował tam 8 lat, niegdy nie miał problemów, zawsze rzetelnie wykonywał swoje obowiązki. Jak mamy się bronić, syn jest załamany tym oskarżeniem.
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-26 12:06 przez alexandra5215
Dzień dobry, dnia 15 stycznia dostałam wypowiedzenie umowy o pracę, które podpisałam. Od następnego dnia przebywałam na urlopie, podczas którego okazało się, że jestem w ciąży. Zwolnienie lekarskie doniosłam pracodawcy.I tu mam pytanie, gdzie donieść następne zwolnienie lekarskie po upływie okresu w...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-29 18:03 przez ewusia88911
Witam,mam 53 lata i 36 lat pracy czy mogę się starać o świadczenie przedemerytalne? Jestem zwolniona z dniem 31.12 2014 r. z przyczyn ekonomicznych.
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-28 20:53 przez magdam11
Szanowny Panie Grzegorzu, szef firmy, w której pracuję planuje ją zamknąć. Nie wiem na jakich zasadach. Firma działa na zasadach działalności gospodarczej (osoba fizyczna prowadząca działalność). Co zrobić by uchronić się przed utratą pracy z dnia na dzień? Mam umowę o pracę na czas określony do koń...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-19 03:55 przez stanmac
Pracuję w firmie, gdzie non stop są nadgodziny, a jednocześnie są odbiory. W praktyce wygląda to tak, że część pracowników ma odbiór nadgodzin w stosunku 1-1.5.Pozostała część przychodzi do uzupełnienia składu na 12 godzin. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym. Czy takie sytuacje są dopuszczalne?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-28 14:51 przez Log1961
Pracuję w dwóch szkołach, 4 dni w jednej, 1 dzień w drugiej (na ćwierć etatu). Byłam na jednodniowym zwolnieniu lekarskim po ekstrakcji zęba. Wzięłam zwolnienie dla jednego zakładu, bo w drugim pracowałam nieprzerwanie.
Powiedziano mi, że muszę przedstawiać dwa zwolnienia, pomimo że nie byłam nieobe...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-15 11:49 przez Paulina32
Dzień dobry,
obecnie do końca października przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem w drugiej ciąży - jest to już 10. tydzień, ale lekarz powiedział, że ciąża może być zagrożona i jest bardzo możliwe, że z tego powodu gdyby pojawiły się komplikacje lekarz wypisze mi zwolnienie lekarskie z zalecenie...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
