Dodano 2020-07-26 22:56 przez santocko
Witam mam pytanie czy pracownik po wykorzystaniu 182 dni chorobowego może wziąć 39 dni urlopu należnego oraz 22 dni urlopu bezpłatnego i ponownie iść na zwolnienie lekarskie na to samo schorzenie, na które dostawał zwolnienia lekarskie przed urlopem.
Pozdrawiam.
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-30 11:08 przez roksa
Witam,mój pracodawca korzysta z tarczy antykryzysowej i zmniejszył mi etat do 0,8. Cały kwiecień nie pracowałam (zamknięte galerie handlowe), 4 maja wracam do pracy i firma, w której pracuję karze nam odrabiać te godziny za kwiecień. Czy to jest zgodne z prawem skoro firma korzysta z zapomogi państw...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-26 06:38 przez Lena9999
Witam, czy w jednym pozwie można uwzględnić sprostowanie świadectwa pracy oraz wypłatę ekwiwalentu? Czy muszą to być dwa osobne pozwy?I co w przypadku, kiedy złożę już pozew a dopiero wtedy pracodawca wypłaciłby ekwiwalent oraz wydał sprostowane świadectwo pracy? Czy można wtedy wycofać pozew? Czy w...
Dodano 2019-03-01 21:46 przez CptSlimak
Witam,jestem pracownikiem wypożyczalni sprzętu budowlanego. Podczas rutynowej kontroli sprzętu zauważyłem brak jednej pozycji - mianowicie młota wyburzeniowego. Na daną pozycję brakuje aktywnej umowy najmu wypożyczenia (sprzęt powinien znajdować się na firmie według papierów). W jaki sposób spróbowa...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-12 15:10 przez fachmanko
Czy mogę porzucić pracę na 3-miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę przez zakład 2 dni przed końcem? Czy świadectwo pracy będzie 2 dni krótszą datą?
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-30 22:42 przez pateryzanka
Do 4 lutego 2019 trwa mój urlop wychowawczy. Jestem w 10. tygodniu ciąży. Lekarz prowadzący ciążę wystawi mi zwolnienie 31 stycznia 2019. Nie wiem, czy pracodawca ma PUE, więc zwolenienie trafi do pracodawcy albo od razu elektronicznie 31 stycznia albo za potwierdzeniem odbioru poczta polecona prior...
1 odpowiedź
Dodano 2018-08-09 15:26 przez nailuj
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, jako pracownik outsourcingowy. Obowiązuje równoważny czas pracy - harmonogram jest ustalany indywidualnie, godziny nadliczbowe są odbierano albo jako dzień wolny (wpisany wcześniej w harmonogram miesiąca) albo jako skracające ośmiogo...
Dodano 2018-05-27 23:30 przez aga_089
Witam, 25 maja poroniłam. To był 6/7 tydzień ciąży. Dostałam L4 od lekarza do 20 czerwca. Starać się o dziecko możemy dopiero za trzy miesiące. Do tego czasu chcę być na L4 żeby dojść do siebie. Co w sytuacji, jak zajdę w ciążę będąc na L4? Czy będę miała liczone L4 ciążowe z poprzedniej pracy nie w...
3 odpowiedzi
Dodano 2018-04-22 21:03 przez lejo2
Witam,okres wypowiedzenia umowy w firmie, w której pracuję wynosi 3 miesiące. Ze względu na zmęczenie psychiczne i przeciążenie obowiązkami chciałabym skrócić ten czas do miesiąca. Rozwiązanie na podstawie porozumienia stron nie wchodzi w grę, ze względu na złośliwe nastawienie ze strony pracodawcy....
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-20 09:02 przez anusiazzz
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Wystosowałam do pracodawcy pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego i chęci powrotu do pracy. Pracodawca oświadczył, że jest zmuszony zlikwidować swoją działalność i będzie musiał mnie zwolnić. Przypuszczam, że pracodawca zastosuje skrócony okres wyp...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
