Dodano 2014-03-09 07:26 przez kaanna1
Mój syn pracował na umowę śmieciową jako kierowca tira. Pracodawca wypłacił mu po miesiącu 200 zł, 1600 zł postanowił obciążyć syna za naprawy starego samochodu. Syn wynajmuje mieszkanie w Gdańsku, musi pokrywać koszty dojazdu do pracy i żyć. Na dzień dzisiejszy zostało mu 4 zł w kieszeni.
Ja jestem...
Dodano 2014-02-20 10:01 przez marlena88
Witam,
jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na pełny etat na czas określony na 5 lat moje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 1680 zł, czyli na rękę jakieś 1200 zł. Czy mogę iść na L4 i czy pracodawca może mnie zwolnić? I jak to wygląda, gdy urodzę - czy nie rozwiąże się umowa? Jakie wyn...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-10 11:47 przez Mikaelo
Witam,
7 lutego 2014 skończyło mi się zwolnienie lekarskie, które trwało ponad 30 dni. Dziś (10.02.2014) stawiłem się do pracy i dostałem skierowanie na badania kontrolne.
Wcześniej otrzymywałem sygnały, że po powrocie do pracy otrzymam wypowiedzenie. Mam umowę o pracę na czas określony od 2011 do 2...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-21 01:25 przez MORWA
Po skończeniu technikum hotelarskiego pracowałam w gospodarstwie agroturystycznym na umowę zlecenia, ale składki na ubezpieczenie były odprowadzane (bo nawet z OFE przysyłają mi informację o wysokości zgromadzonej składki).
Następnie pracowałam legalnie przez 2 lata w Danii, potem wyjechałam do Irla...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-16 13:05 przez jozef1111
Powiedzmy, że pracownik na umowę o pracę na okres próbny, który jest w 4. tygodniu ciąży, chwilowo na L4, przekazał pracodawcy zaświadczenie lekarskie „ciąża”. Umowa wygasła w tydzień po przekazaniu zaświadczenia. Pracownik zadał pytanie pracodawcy jaka jest jego sytuacja.
Bardzo wysoki urzędnik pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-15 17:47 przez jowl
Jestem kobietą, mam 53 lata, 32,5 lat pracy w ciągłości jako technik elektroradiologii (warunki szkodliwe). Grozi mi zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy podlegam ochronie z art. 39 K.P.?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-06 09:39 przez biedronka
Byłam zatrudniona od 1.09.13 do 30.11.13. na umowę o pracę - cały etat. Obecnie jestem na chorobowym od 05.12.13 r. - dostałam je już po zakończeniu umowy. Chciałabym się dowiedzieć czy przez cały okres ciąży mogę mieć płatne chorobowe i czy po urodzeniu dziecka mogę się starać o jakieś świadczenia?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-30 09:02 przez ktos
Witam,
sprawa wydaje się dość skomplikowana, ale może ktoś mi pomoże. Na koniec miesiąca otrzymałem wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Jako powód wypowiedzenia jest wpisane redukcja etatów wynikająca z strachu finansowej firmy. Nic nie jest w tym wy...
8 odpowiedzi
Dodano 2013-11-27 16:20 przez Anna M.
Witam,
jestem zatrudniona przez agencję pracy, z którą mam bezpośrednią umową na czas nieokreślony. Umowabyła skonstruowana pod kątem pracy u konkretnego klienta tej agencji. W momencie gdy byłam na zwolnieniu lekarskim z uwagi na ciążę, agencja poinformowała mnie o likwidacji mojego stanowiska prac...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-04 17:53 przez Magijka
Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 18.01.2014. Planuję zrezygnować parę tygodni wcześniej z urlopu rodzicielskiego i zwolnić się u dotychczasowego pracodawcy na rzecz innej pracy. Do wykorzystania mam urlop zaległy za 2012 - 18dni; za 2013 - 26 dni.
* Rozumiem, że najpier...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
