Dodano 2014-07-03 20:50 przez anulka
Witam,
pracownik przepracował w zakładzie pracy 3 lata. W takim przypadku okres wypowiedzenia umowy przez pracodawce powinien chyba wynosić 3 miesiące.
Czy można ograniczyć go do 1 miesiąca? Czy jest to tylko kwestia dogadania się pracodawcy z pracownikiem?
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-28 18:17 przez Nulini
Witam,
na początku maja dowiedziałam się od szefowej, że w planach jest zamknięcie biura, w którym pracuję. Firma zatrudnia ok. 5 osób, ja pracuję od 2.01.2013 r. na umowę o pracę na pół etatu na czas nieokreślony.
Obecnie jestem w 5 tygodniu ciąży, niestety nie mam jeszcze żadnego zaświadczenia od ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-09 18:41 przez katarzyna_z
Witam,
zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy (były to zwolnienia grupowe). Po przedstawieniu zaświadczenia zostałam przywrócona do pracy. Przebywałam na L4 przez całą ciążę.
Teraz kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Spodzie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-31 14:28 przez konto usunięte
Witam,
sytuacja wygląda następująco. Pracuję w korporacji. Umowa na czas nieokreślony ponad 5 lat. W związku z likwidacją stanowiska pracy dostaję 3 miesięczne wypowiedzenie i odprawę. Zachodzę w ciąże, zwracam odprawę, pracodawca przywraca mnie do pracy. Ze względu na przebieg ciąży cały czas jeste...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-20 10:47 przez konto usunięte
Zwracam się do Państwa z pewnym zapytaniem. Otóż dostałem pracę w mammobusie. Nigdy wcześniej nie pracowałem w takim miejscu. Jednak warunki pracy, jakie tu panują wydają mi się nieprawidłowe. Dzień pracy wynosi 8-10 godzin (nie licząc dojazdu na miejsce postoju mammobusa, licząc z dojazdem pracuje ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-25 08:12 przez enata
Czy pracodawca może zwolnić mnie za romans w pracy z żonatym mężczyną? Podając jako przyczynę "naruszenie zasad współżycia społecznego"?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-24 22:23 przez aba
Zakład zatrudnia 30 osób, pracownicy w związku z likwidacją stanowisk są zwalniani i dostają odprawy. Czy ja jako 19,18 osoba mam też prawo do odprawy, jeśli zostanę zwolniona z przyczyn ekonomicznych zakładu?
6 odpowiedzi
Dodano 2014-01-21 00:14 przez konto usunięte
Mam pytanie: czy konieczne są badania lekarskie dopuszczające do pracy po zwolnieniu lekarskim L4 jeśli:
pierwsze zwolnienie było od 26.11.13 do 20.12.13 łącznie 25 dni, potem były dwa dni wolnego sobota i niedziela
od 23.12.13 do 05.01.14 było L4 łącznie 14 dni
następne zwolnienie L4 było od 06.01....
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-04 17:53 przez Magijka
Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 18.01.2014. Planuję zrezygnować parę tygodni wcześniej z urlopu rodzicielskiego i zwolnić się u dotychczasowego pracodawcy na rzecz innej pracy. Do wykorzystania mam urlop zaległy za 2012 - 18dni; za 2013 - 26 dni.
* Rozumiem, że najpier...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-22 16:10 przez Makani
Witam,
mojej mamie zostało 2 lata do emerytury. Jej pracodawca chciał ogłosić upadłość spółki, ale nie zgodził się na to sąd (za mało środków). Teraz powiedział, że nie ma co zrobić z pracownikami w okresie ochronnym (innych zwalnia za porozumieniem), nie ma dla nich pracy, gdyż spółka straciła kont...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
