Dodano 2015-01-12 09:06 przez b_arbara_s
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 etatu. 15 stycznia 2014 r. urodziłam dziecko i od tego momentu przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (tj. kolejno na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim oraz obecnie na urlopie rodzicielskim). St...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-13 17:30 przez Maddomin
Witam, na samym początku podkreślam, że pracuję w gastronomi. Ostatnio słyszałem, że w gastronomi jest zupełnie inne prawo pracy, z kodeksu pracy wyczytałem, że pracodawca ma prawo zmusić do maksymalnie 150 nadgodzin w ciągu roku, jednak czytając dalej kodeks pracy można się doczytać, że pracodawca ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-01 20:12 przez piziu
Mam ukończone 63 lata i ponad 38 lat pracy. Ostatnio pracowałem (umowa na czas określony do XII 2016r) w spółce (ponad 20 osób), w jednym z jej oddziałów. W czerwcu pracodawca rozwiązał umowę za 2-tygodniwym okresem wypowiedzenia umowy. Na świadectwie pracy mam wpisane - rozwiązanie umowy o pracę za...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-13 23:27 przez spinna
Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego.Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przys...
Dodano 2014-10-03 21:32 przez maxxx88
Witam,
pracuję w punkcie obsługi klienta jednej z sieci komórkowej. Pracujemy we dwójkę. Punkt jest otwarty od pon. do pt. od 9 do 17, czyli po 8 godzin (siedzimy we dwójkę) oraz w sobotę od 9 do 13 (siedzi 1 osoba). Na każdego z nas przypadają w miesiącu po dwie takie soboty po 4 godziny.
Czy należ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T
Dzień dobry,
jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe?
Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-18 19:43 przez beza4
Witam,
po zakończonym urlopie rodzicielskim mój pracodawca chciał mnie zwolnić, jednakże wcześniej złożyłam o wychowawczy toteż obecnie jesteśmy związani umową (umowa i okres wychowawczego kończy się w 2016 r).
Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży i chciałabym przejść na L4. Poczytałam i rozu...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-25 06:10 przez kamil2
Witam!
Mam umowę na czas określony do 31.08.2014 r. Jestem w ciąży. Termin porodu koniec grudnia. Pracodawca przedłuży ze mną umowę do dnia porodu, potem już nie.
Czy w związku z tym przysługuje mi urlop macierzyński i w jakim wymiarze? Chciałabym iść na roczny urlop macierzyński, ale nie wiem czy m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-09 20:35 przez sindi24
Dopiero przyjęłam się do pracy, pracuję pełen miesiąc jest to umowa na czas nieokreślony, ale dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie mogę dalej pracować na tym stanowisku.
Czy jeśli dostarczę zwolnienie, to ZUS będzie mi płacił do końca ciąży, czy po miesiącu pracy nic mi się nie należy?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-12 12:22 przez anaibib
Czy mam prawo domagać się takiego samego wynagrodzenia za pracę, jak osoby, które pracują w tym samym dziale? Mamy te same obowiązki, a właściwie ja wykonuję dużo więcej obowiązków niż inni, dokształcam się, mam wyższe kwalifikacje a przede wszystkim wiedzę i umiejętności, z których chętnie korzysta...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
