Dodano 2014-01-09 06:12 przez jupa00
Właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Przed urlopem miałam przydzielony samochód służbowy, gdyż do pracy muszę dojeżdżać około 25 km. Po urlopie szef stwierdził, że nie przydzieli mi samochodu służbowego, mogę jedynie dojeżdżać z inną osobą, która mieszka na drugim końcu miasta i do kt...
Dodano 2013-12-12 13:12 przez niiwierna
Czy to prawda, że po zmianie przepisów pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodę na nadgodziny? Sam może zadecydować, jak długo zostawić pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-09 10:29 przez Agimaile87
Po długotrwałym zwolnieniu lekarskim dostałam orzeczenie w medycynie pracy o konieczności przeniesienia na inne stanowisko.
Aktualnie pracodawca nie udzielił mi informacji, jaka to będzie zmiana, tylko odesłał do prac wspomagających dla innego działu. Do tej pory moje wynagrodzenie składało się z po...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-15 19:17 przez marzena0403
Witam,
Zaszłam w drugą ciążę na urlopie wychowawczym. Do końca tego roku kończy mi się umowa o pracę, jak i urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Wiem, że pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu.
Czy mogę teraz na wychowawczym iść na L4, ponieważ źle znoszę tę ciążę? Pracodawca mówi, że ...
5 odpowiedzi
Dodano 2012-11-29 18:30 przez polexpert
czy po przejściu z całego na 4/5 etatu a następnie zwolnienie mnie (po 4 miesiącach) przez pracodawcę z przyczyn trudności finansowych mogę starać się o zasiłek dla bezrobotnych?
1 odpowiedź
Dodano 2011-09-09 11:29 przez seniorek
Witam,
miałem umowę na czas określony od 1.06.2011 do 31.12.2011.
Pracodawca w dniu 8.09.2011 rozwiązał ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem.
W umowie był zapisek że strony dopuszczaja rozwiazanie umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.
Czy stosowanie 2 tygodniowego wypowiedzenia przy umowa...
2 odpowiedzi
Dodano 2007-10-30 18:03 przez Aga.P
Witam
Moja koleżanka przyniosła do pracy zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. W umowie o prace mamy w punkcie; inne warunki zatrudnienia ustalony ryczałt za nadgodziny nadliczbowe w wysokości 200,00 zł brutto wliczony jako dodatkowe wynagrodzenie. Czy teraz pracodawca może zabrać jej ten doda...
5 odpowiedzi
Dodano 2018-03-19 10:30 przez DzouSnou
Witam,właśnie poinformowałem telefonicznie pracowdcę (firma państwowa), że otrzymałem od lekarza L4 na 5 dni. Jako odpowiedź usłyszałem, że skoro tak, to będę miał teraz "problem" - po czym pracodawca się rozłączył. Obecnie obowiązuje mnie umowa na czas określony - do końca czerwca (mam 2 tyg. okre...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-11-08 19:11 przez tui
Witam,mam pytanie odnośnie delegacji. Mianowicie przyszedłem do firmy na godzinę 8.00 do pracy, jestem oddelegowany na wyjazd na godzinę 8.30. Wsiadam w auto i jadę, pracuję do godziny 18.00, czyli 2 nadgodziny i mam wracać do domu.Czy za podróż powrotną, która trwa 4 godziny liczą mi się też nadgod...
Dodano 2017-07-23 18:11 przez Tohas
Dzień dobry,na początek opiszę swoją sytuację. Dnia 30 czerwca po 9 latach pracy otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Okres wypowiedzenia kończy się 30 września. Powodem wypowiedzenia jest rzekoma likwidacja mojego zespołu i cięcie kosztów. Piszę rzekoma gdyż z całego zespołu został...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
