Dodano 2013-10-15 15:42 przez Oliwiaaa
Dzień dobry,
od sierpnia 2012 jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Od kwietnia 2013 jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży i mam pytanie: kiedy pracodawca powinien rozliczyć się ze mną za urlop z zeszłego roku? I czy po urodzeniu (przewidywany termin porodu 21 list...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-03 09:32 przez słoneczko37
Witam,
na dniach wracam do pracy po skróceniu urlopu wychowawczego. Będzie to 3/4 etatu. Moje pytanie jest następujące: czy po powrocie do pracy jestem jakoś prawnie chroniona przed zwolnieniem (kiedyś było coś takiego, a teraz nie wiem po tych zmianach).
Drugie pytanie: czy pracodawca może wręczyć...
9 odpowiedzi
Dodano 2013-10-01 19:11 przez Lapka
Pracodawca zwolnił mnie z pracy bez podania przyczyny zwolnienia z art. 32 par. 2 Kodeksu Pracy, a w pouczeniu nie ma do jakiego sądu i na jakiej dzielnicy mam się odwołać. Ja osobiście nie chciałem przyjąć tego wpowiedzenia i otrzymałem je pocztą. Po złożeniu sprawy do sądu otrzymałem pocztą z sądu...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-01 12:01 przez lili
Pracownik zatrudniony 02.01.2013 złożył wypowiedzenie 01.07.2013. Czy obowiązuje go jeszcze 2-tygodniowy okres wypowiedzenia czy już miesięczny?
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-21 18:18 przez jacek405
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego "na żądanie"?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-05-14 21:32 przez ewach6
Pracuję w przedszkolu od 1.09.2009 do 31.08.2012 na zastępstwo. Co roku dostawałam umowę. Od 1.09.2012 pracuję na czas nieokreślony.
Czy przysługuje mi miesiąc czy 3 miesiące wypowiedzenia? Na umowie mam zaznaczone 3 dni wypowiedzenia. Do którego okresu wypowiedzenia się dostosować?
Dziękuję serdec...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-12-26 21:00 przez konto usunięte
Mam 56 lat i pracuję jako sprzątaczka w firmie z udziałem skarbu państwa i mam umowę na czas nie określony. Obowiązuje mnie okres ochronny dlatego pracodawca nie może mnie już zwolnić.
Mój problem polega na tym, że firma w której jestem zatrudniona zwolniła wszystkie sprzątaczki i zatrudniła Firmę z...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-10-31 20:01 przez kaczolores
Witam
jestem zatrudniona od 11 czerwca 2012 r na umowę o pracę na czas nieokreślony. Dostałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę przez pracodawcę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Po upływie tego okresu firma proponuje nowe warunki umowy o pracę. Przyczyną jest zmiana polityki ...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-10-27 10:39 przez goska3313
czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym pracodawca może poprosić od pracownika zaświadczenie o stanie zdrowia jeżeli pracownikowi po ustaniu tego świadczenia przyznano następne świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące
1 odpowiedź
Dodano 2008-12-16 19:27 przez anabed
Witam! Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym(3 rok-ostatni) i jestem w ciazy z drugim dzieckiem. Urlop konczy mi sie 26 maja 2009 r. a termin porodu mam na poczatek czerwca 2009r. Mam nastepujace pytania: Czy po zakonczeniu sie urlopu wychowawczego moge isc na zwolnienie? Czy moge od razu jak be...
3 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
