Dodano 2014-01-09 18:50 przez lilka-k
Witam,
doczytałam się, że przedstawienie pracodawcy zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny na urlopie nie obliguje go do przesunięcia urlopu wypoczynkowego.
Zastanawiam się, co by było w sytuacji, gdy takie zwolnienie przedłożę bezpośrednio po zakończeniu swojego chorobo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-18 19:54 przez basia881
Jestem zatrudniona na pół etatu. Od 14.02.2012 r. do chwili obecnej. Moje miesięczne wynagrodzenie netto wynosi 650 zł. Czy w chwili zwolnienia przez pracodawcę z powodu likwidacji miejsc pracy przysługuje mi prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Czy muszę mieć przepracowane równo dwa lata?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-10 15:13 przez konto usunięte
Witam,
jestem w ciąży, byłam u ginekologa, ale nie miałam jeszcze USG i nie jestem pewna na 100%, który to tydzień, a umowa kończy mi się 20 grudnia. Jeśli okazałoby się że jestem w 6.tygodniu ciąży, to czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie? Co mam zrobić: zanieść zwolnienie czy czekać na USG?
9 odpowiedzi
Dodano 2013-10-17 12:25 przez LMPS
Czy pracodawca może przetrzymywać pracowników do 20 godzin w przypadku inwentaryzacji w markecie?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302
Witam,
od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...
12 odpowiedzi
Dodano 2013-09-30 19:19 przez sylasap
Witam.
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i 13.10.2013 r., kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie jestem w 22 tyg. ciąży. W dniu wstawienia się do pracy czyli 14.10.2013 r. chciałabym przedstawić L4, jednak dowiedziałam się żeby tak zrobić muszę mieć zgodę pracodawcy, gdyż wedle przepisów jed...
6 odpowiedzi
Dodano 2013-09-29 17:20 przez Ladyred1
Pracuję w hotelarstwie, w trybie pracy ciągłej. Notorycznie nie jest u nas przestrzegana ilość dni ustawowo wolnych od pracy. Zamiast np. 9 dni wolnych w miesiącu, mamy tylko 5, pomimo tego, że ilość godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym jest zgodna z normą. Praca nasza wygląda w ten sposób,...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-09 15:26 przez kacwan
Pracodawca po rozmowie o nierównym traktowaniu na tych samych etatach (angaż mniejszy o 300 zł niż pracownicy na 2 takich samych etatach) powiadomił, że zwolni mnie z pracy, jeśli ich nie przyjmę. Ogłoszony został program oszczędnościowy i brak pieniędzy powoduje brak większej podwyżki. Czy ma do te...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-13 16:16 przez aventis
Postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy z dniem 05.09.2013. Otrzymałam od pracodawcy zgodę na powrót. Dwa dni temu dowiedziałam się że jestem w ciąży, lekarz powiedział, że to 11 tydzień. Poinformowałam o tym moją kierowniczkę. Dostałam skierowanie na badanie okresowe do medycyny p...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-31 20:20 przez ulader
Cały czas pracuję (bez przerwy prawie 40 lat) choć jestem już emerytką. Obecnie na stanowisku kierowniczym. Dzisiaj powiadomiłam swojego dyrektora, że chciałabym odejść na emeryturę 30.06.2014. W odpowiedzi usłyszałam, że każdy kiedyś musi przestać pracować, ale skoro już o tym mówię, to ten czas do...
4 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
