Dodano 2013-04-27 22:16 przez konto usunięte
Chcę rozstać się w zgodzie z pracodawcą i chcę poprosić, aby to firma mnie zwolniła. Proszę napisać czy mogę użyć jako argumentu (w razie złośliwości szefostwa), że pracowałam ponad 7 dni codziennie: pierwszy dzień wolny i znowu ponad 7 dni ponieważ kierownictwo stwierdziło, że jest dużo pracy i odb...
Dodano 2012-11-22 11:39 przez komarek31
Witam! Złożyłam pozew przeciwko mojemu byłemu pracodawcy który rozwiązał ze mną umowę - ze względu na likwidację stanowiska pracy. Pozew dotyczy wynagrodzeń za nadgodziny i odprawę. W jaki sposób mogę ustalić, ilu pracowników pracowało w firmie w momencie zwolnienia mnie z pracy? Czy to należy do mn...
Dodano 2014-01-29 20:50 przez ania58
Jestem zatrudniona w małej firmie (do 20 pracowników). W najbliższym czasie moje stanowisko pracy zostanie zlikwidowane. Czy przy spełnieniu pozostałych warunków, wiek i staż pracy, dostanę zasiłek przedemerytalny?
Co powinno być umieszczone w świadectwie pracy? Jaka podstawa prawna zwolnienia, aby ...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-01-29 18:14 przez aba
Czy dalej i do kiedy będzie obowiązywał przepis mówiący o tym, iż na świadczenie przedemerytalne z tytułu likwidacji stanowiska może odejść kobieta mająca 55 lat życia i 30 lat pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-06 23:07 przez gaja09
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym (do 2015) i w chwili obecnej znów jestem w ciąży. Planuję skrócić urlop wychowawczy i przejść na L4. Przejrzałam forum i znalazłam odpowiedzi na większość nurtujących mnie pytań. Pozostało jedno:
Czy w momencie kontaktu z pracodawcą dotyczącym skrócenia urlopu w...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-05 09:11 przez goniab83
Witam,
mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu, w trakcie którego zaszłam w ciążę. Mam pytanie: czy po porodzie należy mi się roczny urlop macierzyński? Czy jestem pod "ochroną" tylko do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-07 21:29 przez cztery_pokoje
Dzień dobry,
Otrzymałam naganę z wpisem do akt. W związku z tym chciałabym zapytać o konsekwencje z jakimi się to dla mnie wiąże. Czy taka informacja jest zamieszczana na świadectwie pracy i w jakich przypadkach?
Dotarłam do informacji, że po roku nienagannej pracy nagana jest usuwana z akt pracowni...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-07-17 21:08 przez kruszynka
Od października 2012 r. do stycznia 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim na przepuklinę kręgosłupa. Miałam skierowanie na operację, ZUS odmówił przyznania zasiłku rehabilitacyjnego, wróciłam do pracy. 12 maja miałam operację, a teraz mam chorobowe, za które nie mam zapłacone, a w ZUS-ie ponownie ka...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-20 07:17 przez skrapi
Witam,
W czwartek mija mi 2-miesięczne chorobowe po operacji. Teraz aby wrócić do pracy muszę wykonać badania na zdolność u lekarza zakładowego. Czy należy mi się za to dzień wolny, czy jeśli badania wykonam w piątek rano, to mogę iść na nockę w piątek do pracy?
Proszę o szybką odpowiedź,
Pozdrawiam
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-27 12:00 przez aniia82
Witam,
Od marca tego roku rozpoczęłam pracę jako instruktor sportu i z tego tytułu mam umowę o pracę na 1/2 etatu w jednym zakładzie i umowę zlecenie na 1/2 etatu w drugim. Od czerwca planuję iść na L4 z powodu ciąży i tu zaczynają się problemy.
Otóż dyrektor szkoły, w której mam umowę o pracę twier...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
