Dodano 2013-12-30 19:30 przez Monaw
Witam,
pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu przepracowuje 140 godz., pot...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-06 09:39 przez biedronka
Byłam zatrudniona od 1.09.13 do 30.11.13. na umowę o pracę - cały etat. Obecnie jestem na chorobowym od 05.12.13 r. - dostałam je już po zakończeniu umowy. Chciałabym się dowiedzieć czy przez cały okres ciąży mogę mieć płatne chorobowe i czy po urodzeniu dziecka mogę się starać o jakieś świadczenia?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-12 14:32 przez aleksisk88
Do 18.01.2014 r przebywam na urlopie rodzicielskiem. Czy przed powrotem do pracy muszę wykorzystać w pełnym wymiarze urlop, jaki przysługuje mi za 2014 r.? Wiem, że muszę wykorzystać urlop za rok 2012 i 2013.
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-15 13:05 przez cookie3
Witam,
po wykorzystaniu 7 miesięcy urlopu wychowawczego wróciłam do pracy na niepełny etat. Pracowałam tak prawie rok, a teraz znowu chciałabym wrócić ma urlop wychowawczy. Mam pytanie: czy pracodawca może odrzucić mój wniosek? Czy ma obowiązek udzielić mi urlopu na pozostałe 28 miesięcy?
Ostatnio g...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302
Witam,
od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...
12 odpowiedzi
Dodano 2013-10-03 23:01 przez mika100
Witam,
jestem na wychowawczym płatnym do końca tego roku. Umowa też mi się kończy 31 grudnia, a jest to moja trzecia umowa w tym zakładzie pracy i zawarta była na 6 lat. Czy mogę napisać podanie do pracodawcy o dodatkowy rok wychowawczego bezpłatnego? Czy ta umowa nabrała praw jako umowa na czas nie...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-08-23 11:03 przez seni_007
Witam,
14 maja 2012 r. zostałam zatrudniona na czas nieokreślony w małej firmie (ja i pracodawca). Jakiś tydzień temu pracodawca poinformował mnie, że 1 października 2013 r. likwiduje firmę. Mam prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia i 2 dni robocze na szukanie nowej pracy. Kiedy więc najpóźni...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-07-28 22:26 przez konto usunięte
Posiadam udokumentowany dwunastoletni staż pracy w warunkach szczególnych oraz dziewięcioletni w warunkach o specjalnym charakterze. ZUS nie udzielił mi prawa do wcześniejszej emerytury. Pozostałe warunki spełniam. Czy te dwa okresy można z sobą łączyć?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-13 14:01 przez mariamarysia
Proszę o odpowiedź:
Pracuję codziennie od 8 do 16. Czy możliwe jest, żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy) jeden dzień między 9 a 17, a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to niemożliwe ze względu na tzw. dobę pracowniczą.
Ja uważam, że skoro przerwa 11-to godzinna jest zac...
Dodano 2013-07-03 23:39 przez konto usunięte
Witam,
Jestem w trudnej sytuacji i proszę o poradę. Zamierzam z mężem starać się o drugie dziecko. Obecnie przebywam na 2-letnim urlopie wychowawczym (do dnia 09.07.2013):
1. Którego powinnam stawić się do pracy, 9 czy 10 lipca?
Jestem w trakcie wykonywania badań okresowych, ale wiem na 100%, że po ...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
