Dodano 2007-12-14 11:34 przez andstr
Witam.
Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę (na czas nieokreślony) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (1 miesiąc) na podstawie art.35 paragraf 1 pkt 2. z przyczyn ekonomicznych. Tzn. 31.11.2007 wręczył mi wypowiedzenie informujące mnie, że z dniem 31.12.2007 rozwiązuje ze mną umowe o prace. ...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-09 15:53 przez pikusinska
Ile przysługuje dni urlopu okolicznościowego w przypadku śnierci teścia?
W przypadku śmierci rodzica 2 dni, a co z rodzicami męża?
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-05 10:50 przez nataliia.w
czy mógłby mi ktoś napisać czy inwenteryzaja roczna nie powinna być przeprowadzona w godzinach pracy?? pracuje w sklepie piekarniczo-cukierniczym i chca nam zrobić remanent 31 grudnia po pracy. i jeszcze jedno czy mozna przeprowadzic inwenteryzacje 01 stycznia w ustawowo dzień wolny od pracy? prosze...
1 odpowiedź
Dodano 2007-11-22 19:34 przez konto usunięte
Witam. Mój małzonek zachorował: 6 m-cy choroby, potem świadczenie rehabilitacyjne przez rok. Wiadomo, że po 9 m-cach nieprzerwanej choroby pracodawca Go zwolnił. Teraz staramy się o rentę. Czy w przypadku jej uzyskania mężowi przysługuje odprawa rentowa, pomimo że stosunek pracy rozwiązano w trakci...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-12 06:12 przez gosiaczek1
Czy w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego zobowiązana jestem przejść na emeryturę?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-04 13:17 przez aniaaaaa
Witam,
miałam zwolnienie lekarskie od 13 do 17 (poniedziałek - piątek). Weekend w grafiku miałam wolny, ale od poniedziałku (20-tego), po wizycie u lekarza dostałam nowe zwolnienie. Dodam, że oba zwolnienia były od dwóch innych lekarzy. Zadzwoniła do mnie kierowniczka i powiedziała, że muszę też dos...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-01 19:42 przez kasiajur11
Mam takie pytanie: co w sytuacji, gdy umowa na czas określony zostaje wydłużona do dnia porodu - czy urlop macierzyński i wychowawczy się należy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-23 20:47 przez konto usunięte
Czas pracy pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności to 7 godz. i nie może on pracować w nadgodzinach. Czy takie same zasady obowiązują w czasie delegowania takiego pracownika np. na szkolenie? Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-22 12:26 przez Krzysztof 201a
Podczas zwolnienia L4 nieoczekiwanie dowiedziałem się, że pracodawca zlikwidował moją szafkę w szatni z rzeczami osobistymi na rzecz innego pracownika. Gdzie się z tym problemem zgłosić i jaki pozew zastosować w ramach odszkodowania.
Bardzo proszę o szybką odpowiedź, ponieważ wczoraj skończyłem L4 i...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-07 19:45 przez femi_1
W dniu 31.12.2013 skończyło mi się wypowiedzenie. Zaznaczę, że pracowałem na terenie Niemiec od 5 lat, ale pracodawca był polski (z Wrocławia). Do dzisiaj pracodawca nie wypłacił mi odprawy - zwolnienia grupowe (firma ma być zlikwidowana) oraz odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia i za urlop...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
