Dodano 2012-02-02 01:59 przez Ilona
Czy pracodawca może przedstawić pracownikowi 2 różne do wyboru formularze rozwiązania umowy o pracę. Chodzi mi o pracownika,któremu przysługuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę(12 lat zatrudnienia u tego pracodawcy). Pracodawca chcąc uniknąć 3 m-go okresu wypowiedzenia umowy przekazuje...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-08-06 06:44 przez turlomza
prosze o informacje czy przy rozwiązaniu umowy o prace za porozumieniem stron przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop
1 odpowiedź
Dodano 2011-05-24 17:09 przez madzianek
witam
byłam 3 miesiące na zwolnieniu lekarskim i po powrocie pracodawca mi mówi że mam mniej urlopu wypoczynkowego ponieważ byłam na ZL??? czy tak może??? i ile może mi odliczyć dni od urlopu..?? mam 20dni urlopu i jeszcze z poprzedniego roku nie wykorzystany ale ten już wg pracodawcy przepadł ( ...
5 odpowiedzi
Dodano 2011-05-09 21:44 przez anya.setka5
Niestety w wyniku poważnego złamania od 22 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim. Lekarz przewiduje dłuższe leczenie, być może nawet operację.
W styczniu 2011 podjęłam nową pracę. Otrzymałam umowę na 8 miesięcy z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
Niestety doszło do mnie, iż mój szef ma zami...
Dodano 2010-11-22 19:53 przez Dorota.R.
Witam ... Pracuje w sklepie spożywczo-przemysłowym na pełny etat i pracuje po 7 godzin dziennie i co drugą sobote i nedziele i niemamy za to dodatkowo płatne ani wolnego do odbioru czy musze pracować w soboty i niedziele...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-11-02 00:07 przez Księgowość
Mam problem.Pracownik zachorował w paźdźierniku br,wiem ,że przyjmuję jako podstawę srednią z 12 miesięcy,czyli biorę wynagrodzenia od X2009 do IX2010 i tutaj zaczyna sie problem.Pracownik od X2009 do II2010 był zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 700zł,natomiast od III na cały etat.Mam pytan...
1 odpowiedź
Dodano 2010-10-08 22:38 przez piotr2781
Witam
Mam problem z wyliczeniem dni urlopu ktore wykorzystałem we wakacje. Mianowicie jestem zatrudniony na etacie w małej firmie ( pensja stała za etat ). Mój system pracy wygląda następująco: pn - pt od 7 do 15, sob od 8 do 16, nd od 10 do 15 i kolejny tydzień pn - pt od 13 do 20, sb i nd wolne, ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-07-01 09:05 przez biśka
Witam,
Proszę o poradę! Czy pracodawca może oddelegować mnie na zastępstwo do innego miasta.
W zakresie zadań dołączonym do umowy o pracę jest podpunkt:
"Realizowanie zadań i obowiązków powierzonych przez bezpośredniego przełożonego" jednak w obowiązkach nie ma nic o zastępstwach. Jednocześni w...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-23 14:57 przez konto usunięte
Witam.
Pracuję od pewnego czasu jako kontraktor w pewnej firmie za pośrednictwem innego pracodawcy; słowem moim pracodawcą jest firma pośrednictwa. Dostałem szansę na przejście bezpośrednio pod firmę w której pracuję, już bez udziału pośrednika. Za rok 2009 zostały mi 2 dni niewykorzystanego urlo...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-09 14:16 przez konto usunięte
Czy pracodawca może zatrudniać dajmy na to np. w turystyce tego samego pracownika na umowę o pracę w normalnym czasie i jednocześnie na umowę zlecenia w wolne soboty i niedziele, kiedy wykonuje te same czynności?. Czy może powinien płacić nadgodziny? Sytuacja taka trwa przez 5 miesięcy w roku. Jest...
5 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
