Dodano 2014-06-28 21:08 przez Poczatkujaca
Witam,
mam pytanie dotyczące odszkodowań jednorazowych ZUS. Moja sytuacja jest troszkę skomplikowana, polega to na tym, że 4 lata temu miałam wypadek przy pracy, okazało się, że bardzo poważny a mianowicie wypuklina kręgosłupa L-S wysunięty dysk. Stwierdzona rwa kulszowa i dyskopatia - wszystko było...
Dodano 2014-06-19 21:37 przez Poczatkujaca
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, jak wygląda sytuacja u osób chorujących na padaczkę? Mam znajomą, która już wiece lat choruje na tę chorobę i od jakiegoś czasu doszły jeszcze problemy z kręgosłupem od pewnego momentu ból jest taki, że odejmuje jej nogi, więc nie trzeba tłumaczyć, że ma ciężką sytu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-19 21:13 przez Truda1
Czy pracowadca może zmusić mnie do pracy w momencie choroby zmienniczki? Pracuję na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu na czas nieokreślony. Zmienniczka ma 3/4 etatu, ale często jest chora, pracodawca zmusza mnie do pracy w dni kiedy miała być zmienniczka.
Jestem notorycznie do tego zmuszana z wyrzu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-19 15:58 przez konto usunięte
Witam,
jestem w 8. tygodniu ciąży, pracuję w supermarkecie jako kasjerka, jestem zatrudniona przez firmę zewnętrzną EKON, która zatrudnia osoby niepełnosprawne do pracy. Umowę mam do 31.12.2014 roku (z końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności kończy mi się umowa).
Chciałabym dowiedzieć się cz...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-16 08:45 przez ammichalik
Słyszałam od znajomej, że pracodawca wypłacając mi 33 dni chorobowego (jestem w ciąży), nic nie traci bo i tak pod koniec roku ma to zwracane przez urząd.
Czy to prawda? W jakim wypadku tak się dzieje? Moja firma jest 4-osobowa!
Proszę o odpowiedź.
ammichalik
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-15 17:31 przez bercik12345
Witam,
w 2010 r. zatrudniono mnie na okres 2 lat. Musiałam podpisać zaświadczenie, że nie będę korzystać z 2 dni opieki nad dzieckiem. W 2012 roku podpisałam kolejną umowę na okres 3 lat i przy tej umowie nie podpisywałam takiego zaświadczenia. Obecnie sytuacja się zmieniła, jestem na urlopie macier...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-12 19:11 przez BO-DENT
Czy pracując na 3/4 etatu pracodawca może dzielić godziny pracy np. rano 2,5 godziny, po południu 3,1?
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-11 10:58 przez konto usunięte
Witam,
w lutym 2014 roku będąc na urlopie macierzyńskim (urlop do lipca 2014), otrzymałam wypowiedzenie umowy, która była na czas nieokreślony z winy pracodawcy (została ogłoszona niewypłacalność). Mój okres wypowiedzenia został skrócony z 3 miesięcy do 1 (umowa zakończyła się 31.03.2014).
Czy w zwi...
Dodano 2014-05-16 01:22 przez ewa60
Pracuje w hipermarkecie, który został sprzedany. Nowy właściciel dał nam nową umowę zmieniającą warunki pracy (na gorsze).
Czy w takim przypadku biorąc pod uwagę wiek i staż pracy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?
5 odpowiedzi
Dodano 2014-05-12 10:56 przez anet2201
Witam,
jestem na L4, niedługo biorę ślub, więc zmienię nawzisko, jednakże L4 będzie nadal kontynuowane.
Czy na L4 może widnieć jeszcze nazwisko panieńskie? Wyrobienie nowego dowodu osobistego i załatwienie wszelkich spraw związanych ze zmianą nazwiska trochę potrwają.
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
