Dodano 2019-10-10 21:31 przez Kika75dd
Witam,wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, po którym wykorzystałam też urlop wypoczynkowy. Ze względu na małe dziecko powrót nastąpił na 1/2 etatu. W międzyczasie okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Od listopada chcę wrócić na cały etat, tak jak to było pierwotnie. Pracodawca poinformował...
Dodano 2019-10-10 10:36 przez konto usunięte
Witam,niedawno zakończyłam zwolnienie lekarskie po blisko 180 dniach (ciągiem). Najpierw miałam kod B, później po poronieniu zwolnienie od psychiatry. Obecnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy. Nie jestem gotowa na powrót do pracy po urlopie wypoczynkowym.Pracodawca zaproponował mi urlop bezpłatny po ...
Dodano 2019-07-11 09:19 przez Alicja_1
Pracuję w obniżonym wymiarze etatu po urlopie rodzicielskim (7/8). Pracodawca w czasie rodzicielskiego połączył się z innym pracodawcą.
Czy muszę podpisać warunki zmieniające umowę o pracę dotyczące stanowiska pracy (uważam, że stanowisko jest niższe niż przed urlopem macierzyńskim). Czy wypowiedzen...
Dodano 2019-06-20 15:09 przez ankafanka
Czy dyrektor Wydziału może zabronić swoim pracownikom kontaktów z kilkoma wytypowanymi pracownikami innego wydziału? Wytypowani pracownicy są nielubiani przez tego dyrektora, a jego podwładni rzeczywiście unikają kontaktów (choć dawniej byli w b. dobych relacjach), bo "nie chcą mieć kłopotów".
Dodano 2019-04-25 08:46 przez Wydrpszpunka
Dzień dobry,pracuję na 3/4 etatu na umowę o pracę w drogerii. Grafik jest ustalany na początku miesiąca i często jeszcze poprawiny w jego trakcie. Po powrocie z chorobowego zauważyłam, że mój kierownik uciął mi w grafiku godziny pracy wstecz, czyli w tygodniu tym poprawiając grafik zabrał mi godziny...
Dodano 2019-01-03 15:39 przez dusia91
Witam, moja sytuacja wygląda następująco: miałam umowę na czas nieokreślony i dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji sklepu i stanowiska (jest to korporacja zatrudniająca ponad 20 osób i sklep był likwidowany tylko w naszym mieście). Wypowiedzenie obowiązywało od 1 września do końca listopada. O...
Dodano 2018-10-18 20:19 przez siarasoft1
Witam!Pracuję w spółce, w której to czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Zarząd spółki podjął decyzję o zamknięciu firmy w dniach 27, 28 oraz 31 grudnia 2018. W zamian domagają się od...
Dodano 2018-10-14 19:53 przez ilona466
Mój pracodawca posiada ok. 10 sklepów spożywczych. Czy może przenieść sobie pracownika do jednego z tych sklepów? Na umowie mam zawarcie zatrudnienia tylko z jednym sklepem, czy muszę się zgodzić na przeniesienie?
Dodano 2018-09-28 19:35 przez malgorzata147
Od marca 2016 jestetem na L4, urodziła w sierpniu 2016 i przebywałam na urlopie macierzyńskimm (w tym czasie zaszłam w drugą ciąże). Z końcen urlpu macierzyńskiego przedłożyłam L4. Urodziłam w styczniu 2018. We wrzesniu 2018 otrzymałam wypowiedzenie z art. 274 $ 1 k.s.h. z zachowaniem 3-miesięczneg...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-09-21 16:00 przez konto usunięte
Witam, chciałabym, aby lekarz wystawił mi zwolnienie od poniedziałku, a wizytę u lekarza mam wyznaczoną na piątek. Czy jest taka możliwość? Czy musi być wystawione od piątku, ewentualnie od soboty? Pracuję od poniedziałku do piątku. Na ile dni na przód może zostać wystawione zwolnienie?Dziękuję za o...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
