Dodano 2008-02-06 10:43 przez kika1319
Witam serdecznie
Wczoraj doszły mnie słuchy, że wszedł jakiś przepis mówiący o tym, że osoba mająca umowę na pół etatu nie powinna pracować w soboty. Czy jest to prawda? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
4 odpowiedzi
Dodano 2008-02-03 23:51 przez lukas85
Pracowalem w firmie telekomunikacyjnej w ktorej znęcali sie nademną psychicznie"mobbing" Wczesniejszego dnia bardzo zle sie czulem i nie moglem sie skontaktowac z pracodawcą.Nastepnego dnia jak przyszedlem do pracy chcialem sie usprawiedliwic za moją nie obecnosc ale nie mialem szansy.Poprosily mnie...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-25 14:58 przez Rumcyk27
Witam. Moja dziewczyna przeniosła się z jednej pracy do drugiej pisząc oczywiście podanie o przeniesienie za porozumieniem stron. Cały problem polega na tym, czy zostaną zachowane jej dotychczasowe przywileje. Wcześniej pracowała jako pracownik cywilny przez 10 lat w firmie państwowej, a w chwili ob...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-09 18:59 przez konto usunięte
W obecnej chwili jestem na urlopie macierzyńskim i już dwa razy przebywałam w tym czasie w szpitalu. Czy w związku z tym urlop macierzyński będzie przedłużony o te dni?
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-26 20:16 przez gwiazda.1980
Podczas wezwania przez instytucje panstwowa nalezy sie uwzglednic usprawiedliwienie nieobecnosci w pracy co tez uczynilam.Usprawiedliwienie zostalo uwzglednione przez p.Kasie-kadrowa.Nalezy sie rowniez uwzglednienie polowy dniowki,ktorej owa kadrowa nie uwzglednila twierdzac ze jej zdaniem tak nie p...
4 odpowiedzi
Dodano 2007-12-19 13:11 przez billclinton
Witam!
Mam następujące pytanie: jak należy traktować premię regulaminową (czyli o charakterze roszczeniowym), jeżeli nie został spełniony jeden z warunków konieczny wg regulaminu do wypłacenia premii, natomiast decyzją zarządu warunek ten został uchylony na zasadzie jednorazowego odstępstwa. Czy w ...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-18 23:11 przez konto usunięte
..........................................................................
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-07 10:11 przez konto usunięte
czy mam prawo do odszkodowania gdy pracodawca rozwiązał umowę z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.umowa byla zawarta na 3 lata a po upływie 1.5 roku została rozwiązana na podstawie art.33 k.p.
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-17 10:20 przez Kubek 74
Witam,pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek) dniem wolnym od pracy.W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota) dniem odróbki.Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim. Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli 11.05.Dziękuje i pozdraw...
Dodano 2019-04-02 17:08 przez stopka
Czy wypowiadając umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę (obowiązujący okres wypowiedzenia), może to być dowolny dzień miesiąca np. 27?Chciałabym wziąć emeryturę za dany miesiąc i dostać pensję.Dziękuję
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
