Dodano 2008-09-03 09:08 przez KRACHELKA
Mam takie pytanie czy jesli jestem w ciazy i konczy mi sie umowa o prace pracodawca nie ma obowiazku mi przedluzac umowy ale ma obowiazek mnie zatrudniac do momentu rozwiazania?I czy to tez dotyczy umowy na okres probny?i czy jest wazne w ktorym jestem miesiacu? Prosze o szybka dopowiedz. Z gory dzi...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-02 12:31 przez jadwoj
Witam. Proszę o odpowiedź jaki jest wymiar czasu pracy w miesiącu sierpniu br. Ponieważ dzień 15 sierpnia (piątek) jest ustawowo dniem wolnym od pracy, to należy się dodatkowo 1 dzień wolny w danym miesiącu, a zatem myślę że nie jestem w błędzie obliczając 19 dni roboczych za miesiąc sierpień 2008 r...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-08-31 15:47 przez dawid1983
Witam serdecznie. Mam kilka pytań:
[LIST=1]
[*]Kiedy pracownik zatrudniony na umowę o pracę tymczasową na okres 1 mies. (systematycznie ją przedłużam) mogą zażądać urlopu na żądanie? (po jakim okresie przepracowania i na ile?)
[*]Ile razy mogę przedłużyć ww. umowę? (Gdzieś czytałem, że trzecia ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-08-25 14:23 przez Malylka
Witam!
Jestem absolwentką uczelni technicznej (obroniłam się w lipcu 2008r). Obecnie jestem w 4 m-cu ciąży i chciałabym podjąć pracę w zawodzie. Mam jednak dylemat czy będąc w ciąży znajdę zatrudnienie? :confused: Czy są jakieś regulacje prawne dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży? Czy powinnam ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-30 08:43 przez iraki
:confused:Mam pytanie: Moja mama została zwolniona z pracy -likwidacja stanowiska pracy - świadectwo pracy jakie dostała od pracodawcy i pozostałe dokumenty sa oparte o przepisy Kodeksu Pracy - w ZUS-ie (stara sie o zasiłek przedemerytalny) powiedzieli jej, że jeżeli zakład zatrudnia wiecej niz 20 o...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-07-27 18:08 przez anna771
mam pytania do znawców prawa pracy.
moj pracownik w zeszla sobote byl pierwszy raz w pracy po 2 tyg opiece na dziecko. w tym dniu nie wykonal swojej pracy tak jak powinien, otrzymalam jako pracodawca skarge ustna Klientki.
od wtorku do wcozraj pracownik nie pojawil sie w pracy i jako pracodawca ni...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-20 13:38 przez elbod
Witam
Pracownik kończy pracę 31 lipca.Przed odejściem wykorzysta przysługujący mu urlop.Kiedy zrobić inwentaryzację 1 sierpnia czy
np w najbliższy weekend po tej dacie?
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-14 15:27 przez arabrab58
Pracuję w PLK na stanowisku dróżnik przejazdowy.Obowiązkowo nosimy w pracy mundury.Od roku zakład ,nie płaci nam za pranie odzieży.Czy to jest zgodne z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy?:confused:
Dodano 2008-06-08 01:36 przez fajgell
Witam serdecznie, mam pytanie dotyczące wypowiedzenia, które otrzymałam od mojego pracodawcy (byłam zatrudniona na czas określony na 5 lat w firmie zatrudniającej ponad 20 osób); zwolniono mnie bez oficjalnego podawania przyczyny-chociaż wiem, że to z powodu redukcji etatów ; czy mogę liczyć na odpr...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-06 13:40 przez joanna2228
Witam serdecznie , rok temu zatrudniłam się w firmie x i dostałam umowę na okres próbny 3 miesięczny , następną umową była umowa na czas określony 6 miesięcy . Teraz trzecią umowę dostałam na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy , jeżeli w...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
