Dodano 2013-09-09 15:26 przez kacwan
Pracodawca po rozmowie o nierównym traktowaniu na tych samych etatach (angaż mniejszy o 300 zł niż pracownicy na 2 takich samych etatach) powiadomił, że zwolni mnie z pracy, jeśli ich nie przyjmę. Ogłoszony został program oszczędnościowy i brak pieniędzy powoduje brak większej podwyżki. Czy ma do te...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-04 16:24 przez szu
ZUS twierdzi, że już wykorzystałam w roku 182 dni chorobowego i muszę przepracować 61 dni, by ponownie pobierać zasiłek chorobowy.
Po wykorzystaniu zasiłku półtora miesiąca pracowałam za granicą i miesiąc w Polsce. Mam 2,5 miesiąca przerwy w zasiłku chorobowym. Czy legalna praca za granicą wlicza mi...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-07-26 16:17 przez onizuka81
Witam,
Czy wyrywkowe zmiany stanowisk są dozwolone? Jestem uniwersalnym pracownikiem i kiedy tylko jest potrzeba (zdarza się to nazbyt często), jestem odsyłany na inne stanowiska - praca na swoim nie sprawia mi żadnych problemów tymczasem przez te drugie, po raz kolejny mam chorobowe...
Inni pracown...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-06-11 11:26 przez lenka16
Jestem zatrudniona na 3/4 etatu do końca września 2013. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy przysługują mi takie same świadczenia, jak na cały etat i czy będę miała przedłużoną umowę oraz prawo do rocznego urlopu macierzyńskiego? Jaki dostanę zasiłek macierzyński, jeśli na papierze mam płacę 1600 br...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-28 22:31 przez kix24
Witam!
Mam problem, a mianowicie znajoma mi osoba, której chcę pomóc znajduje się w nieciekawej sytuacji.
Osoba ta pracuje w prywatnym zakładzie, w którym szef nie zwraca uwagi na święta i dni wolne od pracy. Bez zapytania pracowników o możliwość przyjścia do pracy np. 1 jak i 3 maja wręcz narzuca z...
Dodano 2013-04-24 15:53 przez abork
Od kiedy ochroną przedemerytalną objęty jest mężczyzna urodzony w marcu 1952?
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-24 08:09 przez zatroskany
Witam serdecznie,
Pracuję w firmie od stycznia 2005 roku i mam umowę (od samego początku) na czas nieokreślony. Po zwolnieniach pracowników na przełomie 2012/2013 roku oraz w lutym i marcu tego roku pozostało w firmie mniej niż 20 pracowników.
Teraz mam przesłanki, że przyszła kolej mnie, jeśli chod...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-27 23:53 przez konto usunięte
Witam. Musiałem jakiś czas temu zamknąć sklep i zawiesić spółkę cywilną (problem ze wspólniczką). Problem w tym, że zawieszenie spółki jest równoznaczne z jej likwidacją i muszę wypowiedzieć umowę dziewczynie, żeby odzyskała świadczenia i ubezpieczenie. Wstrzymali jej 1,5 miesiąca temu i sami nie wi...
Dodano 2013-01-29 18:21 przez Gosiaczek
Czy kurator rodzinny ma prawo ingerować w mój grafik pracy i ustalać w zakładzie pracy moje godziny w których powinnam pracować? (ogólny grafik składa się tylko z ustalenia zmiany A i dni wolnych).
Dodano 2013-01-08 10:59 przez aka
Witam. Mam pytanie dotyczące ciąży, dostałam wypowiedzenie z pracy, pod spodem wymieniam co jest w tej umowie.
Porozumienie stron W SPRAWIE ROZWĄZANIA UMOWY O PRACĘW RAMACH ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH zawarte w dniu 03 grudnia 2012 roku w Ostaszewie, Strony niniejszego porozumienia świadomi swoich decyzji, z...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
