Dodano 2013-05-22 19:13 przez alina
Pracuję w szkole jako kucharka. Wczoraj pani dyrektor wezwała nas na rozmowę, w czasie której poinformowała nas, że jest zmuszona obciąć nam godziny pracy, tzn. z całego etatu na etat 7/8. W moim przypadku jest to różnica prawie 300 zł.
Oczywiście dostaniemy wymówienie pracy i płacy i nowe umowy o p...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-25 08:17 przez mike
Mój urlop wychowawczy kończy się 24.03. Czy mogę wrócić do pracy na zmniejszony etat, np. na 1/2 czy 3/4 etatu? Czy pracodawca może się nie zgodzić?
Proszę też o podpowiedź, jak napisać takie pismo prawidłowo.
Pozdrawiam.
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-08 18:01 przez Sisim1978
Witam
Umowa z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia zakończyła się 31 grudnia 2012. Odprawa za staż pracy również jest trzymiesięczna. Zostało kilkanaście dni nie wykorzystanego urlopu z 2012 roku.
Z informacji jakie posiadam ekwiwalent za urlop jak i odprawa powinny zostać wypłacone w dniu rozwiąza...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-26 15:32 przez wozniakpg
Czy kierownik bazy zabiegowej może zmusić fizjoterapeutów do pracy 1 stycznia?
Pracujemy pięć dni w tygodniu głównie od poniedziałku do piątku, czasem pracujemy w sobotę lub w niedziele. Na planowaniu za prace w weekend mamy oddany dzień wolny w tygodniu, teraz chcą abyśmy pracowali w dzień świątecz...
Dodano 2012-10-12 00:39 przez AP
Witam
zapomniałam dodac w pierwszym kierowanym pytaniu, ze obecnie pracuje na umowie o skroconym wymiarze czasu pracy-ze wzgledu na przyslugujacy mi urlop wychowawczy.Czy w zwiazku z tym, ze mam umowe o skroconym wymiarze czasu pracy, w firmie ktora zatrudnia ponad 200 pracownikow i pracuje tam po...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-28 11:25 przez elina8
Witam,
aktualnie jestem w 11 tygodniu ciąży. Pracuje jako kierownik sklepu odzieżowego. Praca w pozycji stojącej, przy komputerze, 7 dni w tygodniu, przysługuje 1-2 przerwy dziennie gdzie można usiąść. Do tej pory pracowałam w zależności od dnia od 6 do 12 godzin dziennie. W skali miesiąca wychodził...
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-19 10:58 przez konto usunięte
Witam,
W styczniu zawarłam umowę na czas określony (1 rok) teraz chciałabym się zwolnić ale w umowie nie mam żadnej wzmianki o możliwości wcześniejszego zwolnienia się, czy to oznacza że muszę tam pracować do końca umowy, czy nie ma możliwości żeby odejść wcześniej z tej pracy??
1 odpowiedź
Dodano 2012-04-11 16:38 przez Marzena12
Jestem zatrudniona na dwóch umowach po 1/2 etatu każda. Mam zapisane w tych umowach, że mam zadaniowy system pracy i dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy (w jednej nie ma mowy o ilości godzin, a w drugiej jest adnotacja, ze dobowa norma wynosi 4h, tygodniowa 20 god...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-15 17:45 przez madzialena
moja umowa o pracę stanowi o 8-godzinnym systemie pracy, ja natomiast pracuję w systemie 12-godzinnym i jestem zmuszana do podpisywania listy 12-godzinnej listy obecności raz na koniec roku, czy mój pracodawca może tego wymagać od mojej osoby i czy jest to zgodne z prawem
2 odpowiedzi
Dodano 2011-10-16 23:50 przez konto usunięte
Witam, bardo proszę o szybką poradę. Po przejęciu mojej dotychczasowej frmy przez inną, otrzymałam w pracy dokument - porozumienie stron , zmieniajace moje dotychczasowe warunki pracy, na gorsze, tzn. niższe stanowisko i w innej miejscowości. Pracodawca poinformował mnie ustnie że otrzymam zwrot za ...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
