eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 791 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • wioletta79

    Dodano 2014-07-08 09:49 przez wioletta79

    Czy muszę zapłacić mandat sanepidu?

    Witam,
    pracowałam w sklepie spożywczym z 3 koleżankami. Na mojej zmianie była kontrola z sanepidu. Sanepid nałożył mandat w wysokości 300 zł, który został wypisany na moje dane, pracownik sanepidu nie poinformował mnie, że mogę nie podpisywać tego mandatu.
    Ja niestety podpisałam ten mandat, pierwszy...

    kategoria: Prawo pracy

  • kama2002

    Dodano 2014-02-10 20:10 przez kama2002

    Zmiana obowiązków pracownika. Czy jak się nie zgodzę, mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie?

    Witam,
    pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony już 6 lat. Nie mamy oficjalnych (pisemnych) zakresów obowiązków. Moim obowiązkiem, oprócz tych stałych, jest zastępowanie koleżanki podczas jej nieobecności (choroba, urlop). Teraz koleżanka chce się zwolnić.
    Moim pytaniem jest: czy muszę przejąć ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • myha

    Dodano 2014-02-03 12:19 przez myha

    Czy pracodawca ma prawo przejąć wypłatę?

    Dostałam komornika z urzędu skarbowego. Czy pracodawca bez mojej wiedzy może mu wypłacić pieniądze? Zarabiam najniższą krajowa i jestem na chorobowym.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-21 00:14 przez konto usunięte

    Kiedy badania lekarskie dopuszczające do pracy po L4 są konieczne?

    Mam pytanie: czy konieczne są badania lekarskie dopuszczające do pracy po zwolnieniu lekarskim L4 jeśli:
    pierwsze zwolnienie było od 26.11.13 do 20.12.13 łącznie 25 dni, potem były dwa dni wolnego sobota i niedziela
    od 23.12.13 do 05.01.14 było L4 łącznie 14 dni
    następne zwolnienie L4 było od 06.01....

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Agnes1504

    Dodano 2013-12-28 10:14 przez Agnes1504

    Czy mogę iść na zwolnienie po przedłużeniu umowy?

    Jestem w 6. tygodniu ciąży, pracowałam na umowę na okres próbny od 18.11 do 31.12. W tym czasie okazało się, że jestem w ciąży, pracodawca nic o tym nie wie. Powiedział, że przedłuży mi umowę do końca kwietnia. Niestety okazało się, że nie mogę już pracować, więc zastanawiam się, czy po podpisaniu n...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • MMWW

    Dodano 2013-12-20 20:35 przez MMWW

    Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4. Jaka data wystawienia i złożenia zwolnienia?

    Witam serdecznie.   
    Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do maja 2014 r. Zaszłam w ciążę i mam pytanie. Chcę złożyć wnosek o powrót do pracy po czym iść na L4. Umowe mam na czas nieokreślony.
    Chciałabym wrócić 01.01.2014. Czy na zwolnieniu może być wcześniejsza data np. 20.12.2013 i czy pracod...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    8 odpowiedzi

  • Madziara30

    Dodano 2013-12-17 23:11 przez Madziara30

    Umowa o pracę, działalność gospodarcza, wychowawczy a druga ciąża

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 31.12.2014, założyłam działalność gospodarczą z pełnym ZUS-em plus składka chorobowa. Co za tym idzie z umowy o pracę zaprzestano za mnie opłacać ZUS. Czy jeśli zajdę w drugą ciąże, to będąc dalej na wychowawczym i posiadając działalność, to mogę s...

    kategoria: Prawo pracy

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-03 21:55 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a termin rozwiązania umowy

    Witam,
    mój staż pracy wynosi około 6 lat. Chciałabym rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jaki termin rozwiązania umowy można wskazać we wniosku (np. 14 dni czy zwyczajowo wpisuje się dłuższy termin np. miesiąc licząc od dnia złożenia wniosku)? Zaznaczam, iż wniosek chciałabym złożyć w grudniu br...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • katarzyna1234

    Dodano 2013-12-03 04:14 przez katarzyna1234

    Wypowiedzenie zmieniające a odprawa

    Witam,
    otrzymałam wypowiedzenie zmieniające warunki płacy ze względu na złą kondycje finansową firmy. Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób. Na wypowiedzeniu jest informacja o przysługującej mi odprawie w przypadku nie wyrażenia zgody na nowe warunki. Czy mimo to istnieje możliwość, że odprawa nie zost...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • matkapolka1

    Dodano 2013-11-21 22:44 przez matkapolka1

    Zmiana stanowiska pracy po urlopie wychowawczym

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie wychowawczym, z różnych powodów muszą przedłużyć urlop o następny rok. Moja kadrowa jest bardzo niezadowolona z tego powodu. W związku z tym dowiaduję się z różnych źródeł, że zamierza mnie przenieść na inne stanowisko. Chce się mnie pozbyć, gdyż taki pracownik wedłu...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 9 10 11 ... 20 ... 60 ... 200 ... 409


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo