Dodano 2008-08-08 18:23 przez konto usunięte
Witam serdecznie.
Od razu przejdę do rzeczy.
Pracowałem niecały rok u pracodawcy. Miesiąc temu firma wręczyła nam wypowiedzenia o pracę w związku z likwidacją filii w danym mieście. Wypowiedzenia dostaliśmy na początku lipca.
Do tej umowy dołączone jest jeszcze Porozumienie:
Po...
Dodano 2008-07-30 09:54 przez konto usunięte
Czy istnieje taka instytucja, baza danych itp. gdzie można zgłosić pracownika - oszusta, który okrada firmy w których zostaje zatrudniany.Wiem, ze niektóre firmy podjęły działania egzekucyjne. Chciałbym to zgłosić jako przestrogę dla innych pracodawców. Czy ktoś wie gdzie mógłbym to zrobić?
Dodano 2008-07-21 17:42 przez iwona8108
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 13 wrzesnia 2008 roku umowa o prace konczy sie mi 15 pazdziernika 2008 roku. w zwiazku ze zwolnieniami jakie trwaja w mojej firmie wiem juz ze umowa o pracenie zostanie mi przedluzona. czy w zwiazku z tym moge przejsc na chorobowe i w ten sposob jak najp...
Dodano 2008-07-12 01:29 przez konto usunięte
Witam
Pracuje jako magazynier w firmie zatrudniającej powyżej 20 magazynierów. Mój pracodawca w wyniku dużych braków chce wprowadzić odpowiedzialność finansową. Nikt nie chcę tego zrobić. Znając bałagan tam panujący podpisanie tego jest prawie jak "samobójstwo". Z tego co się doczytałem w Kodeksie...
Dodano 2008-06-27 14:00 przez konto usunięte
Witam, mam poważny problem ponieważ rozpoczęłam prace w pod koniec października poprzedniego roku, jednak umowę dostałam dopiero od 2listopada, dodatkowo nadmieniam ze nie było przeprowadzonego remanentu, tylko proste zliczenie towaru na zwykłych kartkach, gdzie część towaru zliczałam sama, a część ...
Dodano 2008-06-24 19:06 przez konto usunięte
Witam urodziłam się w 1956 r. Mam pytanie obecnie pracuję na umowę o pracę na czas określony do 2011,02.28r. Mój staż pracy wynosi 30 lat w ty przepracowała17 lat w warunkach szczególnych czy obecnie jestem chroniona. 2011 roku będę się starać o emeryturę czy zostanę zakwalifikowana proszę o opinię
...
Dodano 2008-06-14 15:27 przez arabrab58
Pracuję w PLK na stanowisku dróżnik przejazdowy.Obowiązkowo nosimy w pracy mundury.Od roku zakład ,nie płaci nam za pranie odzieży.Czy to jest zgodne z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy?:confused:
Dodano 2008-06-12 09:08 przez konto usunięte
Witam
Ostatnio w pracy nasz kierownik stwierdził, że pracy jest tak dużo, że jak będzie chciał to będziemy musieli pracować wszyscy po 12h. Czy to jest dopuszczalne? Jeśli tak to jak długo? Pracujemy na 3 zmiany.
Proszę jeszcze o wyjaśnienie kwestii nadgodzin. Często w pracy jest tak, że kierownik ...
Dodano 2008-05-25 11:39 przez necron
Witam moja dziewczyna pracuje sklepie Reserverd. i czasie zewnętrznego renametu okazało się że brakuje bardzo dużo uprań i kierownictwo firmy nakazało to zapłacić pracowniką i kierownikowi sklepu. właśnie w tym mam zapytanie czy ktoś może żadądac aby wszyscy musili płacić za osobę która mogła to zoś...
Dodano 2008-05-13 18:08 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem samorządowym, czy pracodawca może smienic kategorię zaszeregowanie np. z XIII na XII. wynagrodzenie zwiększono a 40 zł.
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
