Dodano 2009-02-13 12:18 przez konto usunięte
Pracowałam jako przedstawiciel handlowy, zaszłam w ciążę, przebywałam na zwolnieniach, po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, urlopu wypoczynkowego chciałam wrócić do pracy, mój dyrektor powiedział, że osoba która mnie zastępowała dostała aneks do umowy i ma normalną nie czekali aż wrócę do pracy...
Dodano 2009-02-08 17:50 przez konto usunięte
Witam,
02 lutego podpisałam umowę na okres próbny jednego miesiąca. W wyniku zasłabnięcia musiałam zrobić komplet badań w wyniku których okazało się że jestem w ciąży. Praca ma charakter wysiłkowy i nie będę mogła dłużej pracować. Czy w tym momencie mogę iść na zwolnienie lekarskie? Wczweśniej by...
Dodano 2009-02-02 11:41 przez twardy201
Witam. Moja firma, która miała oddziały w 3 miejscowościach ogłosiła upadłość. W jednej pracownicy otrzymali wypowiedzenia i odprawy. Natomiast w moim oddziale otrzyamli przeniesiania do powstałej nowej firmy. Natomiast ja i jeszcze 3 pracowników pozostaliśmy u syndyka. Czy w związku z powyższym otr...
Dodano 2009-02-01 18:32 przez jurek-jot
Witam: jako NOWY pozdrawiam wszystkich użytkowników Klubu.
Pracuję w dość dużej firmie prywatnej S.A.. Istnieje w firmie regulamin f-szu socjalnego, którego nie widziałem (nie tylko ja). Uczciwie przyznaję, że dopłaty do wypoczynku pracownika i dzieci pracownika (żona - pełna odpłatność) są bardzo ...
Dodano 2009-01-31 19:42 przez elunia61
Pracuje jako n-l w szkole od 28lat.Mam problemy zdrowotne i uznana chorobe zawodowa. Od wrzesnia przebywalam na zwolnieniu lekarskim w zwiazku z choroba nerek i tarczycy.W grudniu stawalam na komisje ZUS i otrzymalam rente z tytulu choroby zawodowej.Decyzja przyszla w styczniu i do konca stycznia mi...
Dodano 2009-01-30 15:40 przez konto usunięte
Witam-chciałabym prosić Państwa o opinie w sprawie zaistniałego zdarzenia w pracy.Przez dłuższy czas bezpośredni przełożony usilnie ośmieszał,zaniżał przydatność zawodową pracownika,wielokrotnie w obecności współpracowników,i innych obecnych osób po pewnym czasie robili to również współpracownicy.W ...
Dodano 2009-01-29 17:42 przez konto usunięte
Mam taki dylemat.Dany pracownik pracuje jako konserwator urządzen basenowych .Jak sądzę pracując na 2 zmiany po 12 h lub nocki po 12 lub 8.5 h tak aby nie przekroczyć normy godzin pracuje w tzw. równoważnym systemie pracy , ale według KP przy nadzorze urządzeń obowiazuje przecież 1 miesięczny okre...
Dodano 2009-01-29 10:03 przez twardy201
Witam.
Moja firma ma ogłosić upadłość 31,stycznia 2009. Podpisałem jednak u kierownika zaświadczenie do PZU o przekazywaniu 50pln z mojej pensji na ubezpieczenie w nowej firmie od 1 lutego 2009. Niby nowa firma, nowa nazwa lecz właściciel ten sam. Nie wiem tylko czy dostanę wypowiedzenie czy jakieś...
Dodano 2009-01-20 22:34 przez konto usunięte
Witam,
Mamy taką sytuację że pracodawca był obcokrajowcem(zarejestrowany w zarządzie w krs) który w grudniu powiadomił mnie że firma upada i polska sp zoo zostaje rozwiazana, niestety do dzisiaj nie dostalem zadnego potwierdzenia rozwiazania umowy, biuro rachunkowe ktore sie zajmowalo wszystkimi...
Dodano 2009-01-11 19:11 przez g_felek
Jak w temacie praca w sklepie po 12 lub 6 godzin cały czas chodzenie i pytanie jaka przerwa? gdyż tylko na zapleczu jest możliwość aby usiąść?
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
