Dodano 2013-04-10 12:50 przez zuza
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika w trybie art. 52 par. 1pkt. 1 K.P., jeżeli pracownik odbył podróż służbową innym środkiem lokomocji niż wskazanym w poleceniu wyjazdu służbowego, na który miał zgodę pracodawcy?
Delegacja została rozliczona zgodnie ze środkiem komunikacji wskazanym w deleg...
Dodano 2013-04-08 00:14 przez Aebzik
Witam
W zakładzie pracy nie ma obowiązku pisemnego składania wniosku urlopowego. Prośba o urlop została zgłoszona ustnie (wyrażenie zgody potwierdzone kiwnięciem). Teraz jednakże jest wyparcie się tej zgody i szukanie pretekstu do zwolnienia - aktualnie brak żadnego pisemnego zawiadomienia. Co w tak...
Dodano 2013-04-02 18:17 przez katarzyna1969
Witam
Dostałam wypowiedzenie umowy na czas określony. Powodu na wypowiedzeniu nie ma, bo być nie musi, ale pracodawca poinformował nas że rozstajemy się z przyczyn finansowych.
Jednocześnie zostało zwolnionych 9 osób, a oddziały pozamykane (9 oddziałów z całej Polski).
Przedostatnie wynagrodzenie zo...
Dodano 2013-03-29 20:40 przez krzysztofW4
Witam!
Jestem właścicielem małej (4 os) firmy z branży usługowej.
Od 4 miesięcy zatrudniam pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ponieważ (niestety) nie mam jeszcze dużego doświadczenia w zatrudnianiu pracowników, a problematyczny pracownik jest "starym, dalekim znajomym" od razu podpisa...
Dodano 2013-03-29 08:02 przez konto usunięte
Czy przedstawicielowi handlowemu można pobierać 1.5% za płatności klientów powyżej 30 dni? Dodam, że te pieniądze nie są wcale oddawane. Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej.
Dodano 2013-03-25 18:24 przez ABC
Dzień dobry,
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie X, gdzie wykonuję pracę związaną ze sprzedażą i ogólnie obsługą biura handlowego. Umowa jest w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym samym pomieszczeniu i w tych samych godzinach działa firma Y należąca do małżonka mojego pracodawcy.
W...
Dodano 2013-03-19 09:19 przez m.pika
Witam,
Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego opiekę.
Firma wys...
Dodano 2013-03-18 16:12 przez romcio1985
Witam, jestem społecznym inspektorem pracy (kadencja kończy się w 2015 roku). Jestem zatrudniony na czas określony (do 2014 roku). Czy w tym roku mogę stracić pracę, jeśli będzie chciał tego pracodawca, czy z racji pełnionej funkcji mam jakąś ochronę?
Dodano 2013-03-18 10:50 przez Szarak
Po dużych zwolnieniach, Urząd utworzył nowe stanowisko na które zostaliśmy przeniesieni z kolegą (po 1/2 etatu). Jak się z czasem okazało w umowie mamy to samo stanowisko, 2 różne zakresy czynności, 2 różne wynagrodzenia. Dodatkowo osoba bez wykształcenia wyższego jest "Inspektorem" a z wyższym "Ref...
Dodano 2013-03-13 21:14 przez andil
Czy mogę przejść na emeryturę pomostową z zasiłku dla bezrobotnych.
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
