Dodano 2013-07-16 18:22 przez mdck
Witam!
Pracuję na magazynie 7 miesięcy jako przyjmująca towar. Kilka dni temu wykryto błąd, że zostały źle naklejone etykiety tzn. na nie ten towar co trzeba. Idąc do pracy na 22 dostałam wypowiedzenie i naganę za ten błąd. Byłam pewna, że to nie ja go popełniłam, gdyż skanowałam każdą paletę po kol...
Dodano 2013-07-13 14:01 przez mariamarysia
Proszę o odpowiedź:
Pracuję codziennie od 8 do 16. Czy możliwe jest, żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy) jeden dzień między 9 a 17, a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to niemożliwe ze względu na tzw. dobę pracowniczą.
Ja uważam, że skoro przerwa 11-to godzinna jest zac...
Dodano 2013-07-13 10:35 przez Janko
Jestem zatrudniony na całym etacie wykładowcy na Uniwersytecie, pensum wynosi 12 godzin dydaktycznych, do tego mam 4 godziny ponadwymiarowe do przepracowania ze studentami studiów dziennych. Decyzją władz uczelni każdy pracownik jest zobowiązany do prowadzenia zajęć ze studentami studiów niestacjona...
Dodano 2013-07-09 16:38 przez daniela12342
Kiedy można - wypłacając świadczenie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - odprowadzić tylko podatek dochodowy?
Dodano 2013-07-09 14:11 przez kija1
Witam!
Mam pytanko: decyzją Sądu Rejonowego w kwietniu br. zostałam przywrócona do pracy. Złożyłam pismo o gotowości podjęcia pracy. Jednakże mój pracodawca złożył apelację od decyzji Sądu Rejonowego. W czerwcu br. Sąd Okręgowy podtrzymał decyzję Sądu Rejonowego. Złożyłam ponownie na piśmie o gotow...
Dodano 2013-07-05 00:37 przez konto usunięte
Dnia 10.07.2013 r. muszę stawić się do pracy po urlopie wychowawczym i wiem, że wręczą mi wypowiedzenie. Czy mogę się jakoś od tego uchronić, tak aby jednocześnie mieć prawa pracownicze (np. prawo do płatnego chorobowego, macierzyńskiego). Czy muszę podpisywać wypowiedzenie w dniu wręczenia (czyli t...
Dodano 2013-07-03 10:13 przez grazyna562
W okresie ochronnym przed emeryturą, otrzymałam wypowiedzenie stanowiska pracy oraz wynagrodzenia zmniejszającego. Czy odmowa zmiany warunków pracy i płacy będzie jednoznaczna z wypowiedzeniem pracy, jeżeli nie wyrażę zgody tylko wniosę sprzeciw? Czy w tym wypadku firma rozwiąże ze mną umowę o pracę...
Dodano 2013-06-27 14:29 przez ramona
Moi drodzy,
Bardzo proszę was o pomoc. Jestem kadrową w przedsiębiorstwie, które od kilku lat jest w stanie upadłości likwidacyjnej - zarządza ją syndyk. Właśnie odbył się przetarg16 czerwca i firma została sprzedana!
Dostałam od szefowej polecenie przeprowadzenia tzw. przejścia na nowego pracodawc...
Dodano 2013-06-21 16:07 przez Mała1977
Witam,
Mam takie pytanie dotyczące mojej pracy. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim w marcu 2013 r., bo sytuacja materialna nie pozwoliła mi pozostać z dzieckiem na urlopie wychowawczym. Od tego momentu byłam już 3 razy na zwolnieniu na dziecko, bo często choruje.
Z przyczyn takich, że jestem...
Dodano 2013-06-19 15:01 przez konto usunięte
Moja obecna umowa trwa do 30 czerwca 2013 roku. 7 czerwca podpisałam kolejną umowę na czas określony: od 1 lipca 2013 do 30 września 2014. Niedługo po tym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć nową umowę dowiedziawszy się, że jestem w ciąży przed 1 lipca?
Jeśli tak, c...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
