Dodano 2014-11-03 12:11 przez zakłopotana 58
Witam serdecznie,znalazłam się w patowej sytuacji i nie wiem, co mam dalej robić. Po rozwiązaniu ze mną umowy przez pracodawcę na podstawie art. 58 k.p z powodu wykorzystania 182 dniowego zasiłku chorobowego, które nastąpiło dnia 7.01. 2014 r. nadal byłam niezdolna do pracy z powodu choroby i po zak...
Dodano 2014-10-28 14:52 przez buddyjka
Jeśli święto wypada w sobotę (jak w tym roku 1 listopada), a wypada w środku zapanowanego urlopu, to czy przysługuje dodatkowy dzień za to święto?
Dodano 2014-10-27 16:02 przez buddyjka
Do piątku (31 X 2014) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od poniedziałku (03 XI 2014) mam zaplanowany urlop wypoczynkowy.
Czy przysługuje mi dodatkowy dzień wolny za święto 1-go listopada, które wypada w sobotę?
Dodano 2014-10-21 08:54 przez aniapyskata
Witam,
mam pytanie dotyczące zachowania firmy niemieckiej, w której pracuje mój partner. Pracuje tam od ponad roku. Warunki niemieckie, zarządzanie przez polskiego nadzorcę. W związku z tym, że to masarnia niemiecka i praca fizyczna, obecny majster zmienił mu stanowisko pracy (wykonywana czynność) -...
Dodano 2014-10-20 19:33 przez cinio
Witam, mam prośbę o szczegółowe wyjaśnienie następującej kwestii. Pracuję w Wojsku Polskim (w biurze) w systemie dyżurowym. Dyżur mój trwa 24 godziny. Czy podczas pełnienia takiego dyżuru należy mi się odpoczynek? Jeśli tak, to w jakiej ilości godzin w czasie służby?Prosiłbym o podanie paragrafu, do...
Dodano 2014-10-18 21:47 przez Awika
W sierpniu skończył mi się urlop rodzicielski. Obecnie, do 30.10.2014 r. przebywam na urlopie wypoczynkowym. 28 lutego br. dowiedziałam się, że moje stanowisko pracy (oraz 5 innych) zostało zlikwidowane. Pracuję w takim zawodzie, że nie za bardzo mogą zaproponować mi coś w zamian. Przysługuje mi 3-m...
Dodano 2014-10-18 09:11 przez nortsam
Witam,w mojej firmie zawarty jest pakt gwarancji pracowniczych, w którym jest zapisane, że pracodawca nie może przenieść pracownika, jeżeli dojazd do nowego miejsca pracy wynosi więcej niż 2 godziny. Jak to liczyć?
Dodano 2014-10-18 08:22 przez dorotra
Witam,od września 2013 byłam zatrudniona na czas określony do czerwca 2014. W grudniu 2013 urodziłam wcześniaka i przebywam na urlopie rodzicielskim do grudnia 2014.Czy pracodawca może mnie zatrudnić od września? Czy nie stracę urlopu rodzicielskiego?
Dodano 2014-10-18 04:24 przez konto usunięte
Czy mogę odmówić wejścia do pacjenta z ebolą? Jestem pielęgniarką, ale mam rodzinę, małe dzieci i po prostu się boję. Drugie moje pytanie: czym ta odmowa mogłaby skutkować? Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-10-17 23:14 przez G2
Witam,mam problem z moją szefową. Pracuję w firmie prywatnej 18 lat na czas nieokreślony. Dowiedziałam się parę dni temu, że jestem wpisana na listę do zwolnienia, ponieważ firma przechodzi poważny kryzys. Był to dla mnie szok, bo zostałam podobno wytypowana przez brygadzistkę razem z 30 osobami. Ch...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
