Prawo pracy - porady

Informacje o stosunku pracy, relacjach pracownik-pracodawca, świadczeniach pracowniczych, prawach pracowników oraz pracodawców, obowiązkach stron itp.

• Zadane pytania
• Udzielone odpowiedzi

Zadaj pytanie

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• kategoria: Prawo pracy

  Urlop macierzyński a staż

  

  2014-09-26 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Prawo nie zabrania dorobić sobie w trakcie urlopu, ale należy pamiętac o tym, że urlop macierzyński słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i w takim celu jest udzielany. Dotyczy to także doksztacania. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Ciąża na urlopie wychowawczym a praca na 1/2 etatu u innego pracodawcy

  

  2014-09-19 13:55 Adam Sroga - Radca prawny

  Skoro jest to umowa na czas nieokreślony to przysługuje Pani urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę będąc w ciąży. Czy tak można?

  

  2014-09-09 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zmienia całą sprawę. W tym przypadku pracodawcę nie obowiązują okresy ochronne. Ma Pani prawo do zasiłku wypłacanego do dnia porodu a następnie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

  

  2014-09-01 11:54 Piotr Górny - prawo pracy

  należy szybko wystąpić do Sądu pracy - pryzcyzna dyscyplonarnego zwolnienia musi być konkretna- 'ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowiczych" - to nie jest konkretna przyczyna. trzeba wybrać odpowiednie żądanie pozwu (od tego może zależeć konieczność uiszczenia opłaty od pozwu). są też k... [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Czy do wyliczenia czasu pracy wlicza się okres umowy na działalności gospodarczej?

  

  2014-08-29 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak jest. W myśl przepisów nie był Pan pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Czy po sądowym przywróceniu do pracy muszę mieć zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy?

  

  2014-07-16 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ruch jest po stronie pracodawcy. Jeżeli badania okresowe straciły ważność, to powinien dać Pani na nie skierowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Kwota wolna od potrąceń

  

  2014-07-10 13:24 Łukasz Obrał - radca prawny

  Z pytania wynika, że Pana pensja netto wynosi 1285,68 zł. Składka na dobrowolne ubezpieczenie grupowe jest częścią Pana wynagrodznia netto. Pracodawca jest tylko pośrednikiem pomiędzy Panem a ubezpieczycielem.
  Ta składka to nie to samo co składka na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. To dobrowolne... [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Zatrudnienie i zwolnienie się w tym samym miesiącu. Czy mogę iść na L4?

  

  2014-07-09 15:02 Adam Sroga - Radca prawny

  Może Pani iść na chorobowe, oczywiście jeśli lekarz podzieli Pani zdanie na temat choroby. Inna kwestia, to czy za okres chorobowego w okresie do rozwiązania umowy o pracę na okres próbny przysługuje Pani zasiłek chorobowy (z treści pytania tego nie można wywnioskować).
  W razie pytań zapraszam do ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

  

  2014-05-17 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W tym wypadku nie jest istotne przyjęcie bądź nie nowych warunków, ale rodzaj wypowiedzenia umowy i zwolnienie z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Czy słusznie postąpił pracodawca zwalniając mnie dyscyplinarnie?

  

  2014-04-15 16:45 karolina.maciag

  Po wyczerpaniu zasiłku, oczekując na orzeczenie, powinna była Pani powiadomić o tym pracodawcę, a ten uznać dni oczekiwania jako nieobecność usprawiedliwoną niepłatną. Jeśli pracodawca nie wiedział, co się z Panią dzieje, mógł zwolnić za nieobecność nieusprawiedliwioną dyscyplinarnie. Radziłabym zwr... [ pokaż całą odpowiedź ]

• 

  Strony: 1 2 ... 4