2017-05-05 16:40 Stokrotka1996

Dziękuje za informacje;-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 16:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc, nie wiem.ZUS może kwestionować zasadnosć zatrudnienia. Nalezy odpowiedzieć na ich pytania i poczekać na decyzję. Potem się odwoływać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 15:47 Stokrotka1996

A wie Pan jak z macierzyńskim? Czy to tez bedzie mialo wplyw ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 15:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem jaki będzie finał, ale na rozwiązanie musi Pani poczekać. Zawalił szef, ale także Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 14:30 Stokrotka1996

A jest taka możliwość ze moga mi nie wyplacic zasilku chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien skierować Panią na badania przed podjęciem pracy. Natomiast Pani obowiązkiem było zrobić badania dopuszczające do pracy niezwłocznie po otrzymaniu takiego skierowania. Nie wiem, co postanowi ZUS. Pewnie będzie Pani musiała poczekać do konca wyjaśnienia sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 13:32 Stokrotka1996

WitamMam taka sytuacje że zostałam zatrudniona 16 stycznia na pelny etat z umowa na czas nieokreslony, jest to moja pierwsza praca w ktorej bylam legalnie zatrudniona. Problem polega na tym że zaczelam prace bez badan lekarskich poniewaz dostalam je dopiero po podpisaniu umowy jak juz pracowalam i d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-04 13:13 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść na zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia. Jeśli 30 czerwca byłaby Pani w co najmniej ukończonym 12.tygodniu ciąży, umowa uległaby przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwnym wypadku, pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-03 21:57 Piotr Kostrzewa

Witam, pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia pracownikowi będącemu na zwolnieniu lekarskim. Wypowiedzenie warunków pracy zostanie wręczone po zakończonym zwolnieniu lekarskim. Trzy miesięczny okres wypowiedzenia zakończy się z końcem września br. Pracodawca może zwolnić pracownika przebywająceg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-01 15:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dosratczyć pratner lub może wysłac Pani począ. Waże jest tylko to, jeżeli będzie wysyłać Pani zwolnienie, to aby poinformować szefa o ty, że jest Pani na chorobowym. Ma Pani na to 2 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]