2008-01-13 19:05 konto usunięte

Witam. Czy to znaczy, że muszę wrócić na te dwa tygodnie do pracy nawet jak jestem na urlopie wychowawczym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-13 16:46 konto usunięte

Szanowny Panie zgodnie z art. 168 kp. urlop niewykorzystany w terminie ustalonym - należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego na żądanie. Ma Pan prawo złożyć pracodawcy wniosek w ramach planowania urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-13 14:20 gwiazda.1980

Jestem zatrudniona na czas okreslony,a pracodawca zatrunil mnie wiedzac ze poszlam do szkoly...... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-13 14:16 konto usunięte

Zawarcie tzw. klauzuli o wypowiedzeni w umowie o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą uwzględnić wcześniejsze rozwiązanie takiej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p). Stosowanie wypowiedzenia 2-tygodniowego stosuje się bez względu na staż pracy pracownika i te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-13 08:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli nie ma stosownej umowy z pracodawcą (tzw. szkoleniowej (np. skierowanie na studia, w której pracodawca zobowiązuje się do udzielenia dodatkowych dni wolnych na naukę i innych)), to godziny, których brakuje do wymiaru przepracowanych godzin, trzeba odpracować (np. powinna Pani przepracować 160... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-12 14:30 konto usunięte

Szanowna Pani w odpowiedzi na pytanie stwierdzam,iż nie zmienia się dokonanego wcześniej wypowiedzenia - zgdnie z art. 30 par 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się z oświadczeniem jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem) jeśli nawet zwolnienie c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-12 13:47 konto usunięte

Rozumiem, że ta osoba pracuje na podstawie umowy na czas nieokreslony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-11 19:00 darek21k

Witam,
To już sprawdziłem - nie ma znaczenia,czy zapis ten jest na oddzielnym dokumencie czy w umowie o pracę. Ma to znaczenie jeżeli wyszczególnia się pojęcia związane z tym punktem. Jeżli znajduje się ten punkt w umowie o pracę to również jest ok, ale bardzo dziękuję za zainteresowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-11 14:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niech Pan poda jakieś daty abyśmy mogli się odnieść (datę rozwiązania umowy, datę świadectwa daty urlopu: od - do) itp. Świadectwo nie powinno zawierać błędów - jeżeli je ma - pracodawca powinien wystawić nowe - bez nich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-11 13:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm. No przede wszystkim powinna zostać sporządzona oddzielna umowa o zakazie konkurencji a nie punkt w umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]