2009-06-06 15:51 patrezena

Dziękuję kochani za pomoc!!!
Jak narazie jestem na L4 a co będzie dalej zobaczymy..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-06 14:12 Marcin Siedlecki

Nie.Nie masz się o co martwić skoro prawidłowo zaadresowalaś kopertę, a list został nie odebrany przez pracodawcę to takie wypowiedzenie jest bezskuteczne. Proponuję przedstawić pracodawcy pisemne wyjaśnienie co do zaistniałej sytuacji.Jeżeli pracodawca nie uwzględni Twoich wyjaśnień wówczas udaj si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-04 13:15 mia70

gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2612513.html
artykuł" Jak wywalczyć nadgodziny?" , pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-04 13:11 mia70

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2612513.html

Jak wywalczyć nadgodziny, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-03 17:09 kitteka

tak, szef sie nie zgadza ;-) wiec L4

jestem - on ;-P [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-03 14:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

L-4 to prawdopodobnie wyjście awaryjne. Jeżeli szef nie zgodzi się na większy urlop to kitteka prawdopodobnie przedstawi mu zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-03 12:24 mia70

Zawarcie umowy na okres 6 miesięcy lub na czas krótszy niż 6 miesięcy nie podlega wypowiedzeniu określonemu w art. 33 k.p. Nawet jeśli strony zawrą w takiej umowie klauzulę o możliwości wcześniejszego 2-tygodniowego wypowiedzenia, klauzula taka jest nieskuteczna.

Umowa na czas określony zawarta n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-03 11:37 Marcin Siedlecki

ja bym proponował rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. I po problemie... :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 12:27 Marcin Siedlecki

No tak. Z tym się zgodzę w 100%, ale po co jej ten urlop na żądanie! No tego to już mój umysł nie pojmuje

P.s. Cześć Justynka :) i miłego dnia oczywiście! [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 11:51 mia70

Jeśli "kitteka" ma L-4 i nie wykorzystał swoich 18 dni urlopu to pracodawca ma obowiązek za niego zapłacić, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]