2010-03-15 15:01 koniczynka575

Dziękuję mia70 za odpowiedź. Chce tylko dodać że nie jest to żaden rodzaj ubrania specjalistycznego tzn. ani to pyłoszczelne, wodoszczelne ani odporne na kwasy czy rozpuszczalniki np. aceton z którym nawiasem mówiąc też mamy kontakt. Poprostu jest to zwykły cienki materiał (drelich) i w tym cały pro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-15 10:54 mia70

Odzież robocza
Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach w przypadku, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo ze względu na wymagania technologiczne, sanitarn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-15 10:48 mia70

Witam,
1. Nie wolno pracownikowi chodzić w ubraniu prywatnym, jeśli ma obowiązek chodzenie w ubraniu specjalnie do tego przeznaczonym ze względów bezpieczeństwa
2. Okres użytkowania musi byc opisany w tabeli odzieży, która musi być w każdym zakładzie pracy(jeśli w danym zakładzie jest obowiązek s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-14 11:21 mia70

do aniadb

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu nie jest ważne, czy był to pełny wymiar czasu pracy, czy też niepełny wymiar, liczy się staż pracy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-13 01:09 wildus

Witam
Mam podobne pytanie odnośnie urlopu, chciałbym się najpierw dowiedzieć jakby to wyglądało w mojej sytuacji, zanim skontaktuje się z kadrami :)
Moje okresy zatrudnienia:
27.05-27.08.2003 - pierwszy pracodawca (pełny etat)
26.03-31.10.2007 - drugi pracodawca (0,75 etatu)

19.11.2007-04.04... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-12 20:40 lodzmen

dzięki .
pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-12 16:03 konto usunięte

No i wlasnie tutaj pojawia sie problem taki, ze jak to roznie w roznych firmach bywa... umowa byla na 1/2 etatu a pracowalo sie na caly... a w drugiej firmie na umowie na okres probny tez bylo 1/2 etatu a potem juz caly wiec z przepracowanych 5 lat mam wg papierow przepracowane 2 lata i 4m-c na umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-12 12:52 mia70

Zgodnie z art. 77(5) Kodeksu pracy, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.

Wysokość oraz warunki ust... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 17:23 lodzmen

dzięki za odpowiedz ,ale jest jakaś podstawa prawna w celu wyegzekwwania należności za przejazd.
pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 10:50 mia70

Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia [ pokaż całą odpowiedź ]