2011-02-14 20:33 konto usunięte
no tak - musi być wypowiedzenie warunków pracy i płacy a nie aneks do umowy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2011-02-14 19:02 aktywny55
Przepraszam,zbyt ogólnie napisałem,chodzi o to ,że zachorowałem po otrzymaniu wypowiedzenia .Mam rozwiązany stosunek pracy z dniem 31.10.2010. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2011-02-14 08:37
mia70
Ups, jeśli był Pan na l-4 od wrzesnia do dnia dzisiejszego to jutro Pan wraca do pracy, bo przecież nadal Pan jest zatrudniony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2011-02-13 22:14 aktywny55
Dziękuje za odpowiedz,dodam może ,że wypowiedzenie otrzymałem we wrześniu 2010.Czy mogę dopiero teraz coś działać w tej sprawie ??
Aktualnie jestem na zwolnieniu lekarskim.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2011-02-13 21:23
mia70
Witam, nie jest. [ pokaż całą odpowiedź ]
2011-02-13 17:33
mia70
Witam, zadaniowy czas pracy można wprowadzic nawet dla jednej osoby, proszę pamiętać, ze regulamin pracy musi miec zapisy dopuszczające pracę w zadaniowym czasie. System skróconego tygodnia pracy oczywiście mozna wprowadzić - tu tez zapis w regulaminie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2011-02-13 17:27
mia70
Witam, kadrowa ma racje, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2011-02-10 18:11 kea7
Rozumiem, że jeśli w firmie obowiązuje generalnie system podstawowy, to taki np. zadaniowy pracodawca może wprowadzić tylko dla jednego pracownika i wtedy nie będą go obowiązywały żadne normy czasowe, ewidencje czasu pracy? przychodzi do pracy jak chce i kiedy chce alby robota była zrobiona? Czy pod... [ pokaż całą odpowiedź ]
2011-02-10 14:07
mia70
Witam, jesli bedzie Pani miała zadaniowy czas pracy to ja nie widze problemu z rozpoczynaniem i konczeniem pracy w takich godzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2011-02-08 20:39
mia70
Z tego co się orientuję to uprawnienia są wydawane nie na na firmę, ale na nazwisko pracownika
polecam
Czy zaświadczenia o ukończeniu szkolenia czy zdobyciu dodatkowych uprawnień powinny w oryginale znajdować się u pracodawcy? | BeHaPeks – Usługi i Szkolenia BHP i PPOŻ Sosnowiec
[ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17