2012-02-23 14:23 mia70

Porozumienie to ZGODNE oswiadczenie woli dwóch stron, więc musi być zgoda dwóch stron na wprowadzenie zmian w podpisanym porozumieniu. ALE można doszukiwać się tu czy nie było czasami podpisane pod groźbą, podstępem,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 14:17 mia70

Witam,
nie bardzo rozumiem z tymi datami, czy dobrze zrozumiałam, ze podpisała Pani porozumienie zmieniające w dniu wystawienia tego porozumienia, ale obowiązywało juz dwa tygodnie wcześniej? coś nie tak, proszę podać te daty, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 11:33 Marcin Siedlecki

Ok. Krzysztof - z tym stanowiskim się zgadzam (jeżeli ktoś ma w umowie o pracę wynagrodzenie godzinowe (np. 7 zł/h). Wiele firma tak robi, i świadomie pracownikowi wypłaca wyrównanie do najniższej. Wtedy dolicza do tej najniższej również dodatki. Co w przynadku gdy pracownik ma w umowie o pracę najn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 07:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 6 kwietnia 2009 r. (GPP-471-4560-25/09/PE/RP) w sprawie minimalnego wynagrodzenia pracownika
25/09/PE/RP) w sprawie minimalnego wynagrodzenia pracownika
 
Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 07:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To, czy takie postępowanie jest dobre z moralnego punktu widzenia, to zupełnie inna bajka (wyzysk człowieka przez człowieka nie zna granic niestety ....). Niemniej skupiamy się na stwierdzeniu, czy działanie takie jest zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 07:03 mia70

Witam,
a i owszem wypłacane są dodatkowo, ale wliczane są do wynagrodzenia co podwyższa wysokość wynagrodzenia do wynagrodzenia minimalnego  i w tym momencie większość pracodawców uważam postępuję nie fair, bo wg przepisów jest zgodna, ale czy jest fair wobec pracowników, którzy pracują w godzinach ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-22 23:06 Marcin Siedlecki

Krzysztof, czy na pewno? Dodatek za godziny nocne. Nie płaca podstawowa. Ja stoję na stanowisku, że jednak godziny nocne są płatne dodatkowo... Poszukam wyroków :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-22 18:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No właśnie – wlicza się czy nie? :)
USTAWA
z dnia 10 października 2002 r.
o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
 
Art. 6. 1. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-22 14:31 Marcin Siedlecki

Mia70 - czy na pewno zgodnie z prawiem? Trochę za mało szczegółów... Czy jesteś zatrudniony na cały etat? Nie masz czasem wpisanej stawki godzinowej w umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-20 07:53 mia70

Witam,
tak jest to zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]