2012-02-28 08:41 skrzypek.l

Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony.
Na podstawie art. 25 1 kodeksu pracy, pracodawca może z tym samym pracownikiem zawrzeć kolejno jedynie dwie umowy na czas określony. Jeżeli przerwa między rozwiązaniem pierwszej umowy a nawiązaniem drugiej nie przekracza 1 miesiąca, to zawarcie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-27 19:34 mia70

Witam, jesli w archiwach nie ma świadectwa, to pozostaje Pani zebranie wszystkich dokumentów poświadczających zatrudnienie, np. pieczątka w legitymacji ubezpieczeniowej, albo paski z wynagrodzeniem, albo umowy o pracę, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-27 19:32 mia70

Witam,  proszę mi napisać czy dostał Pan informację od byłego pracodawcy, że przejmuje Waszą firmę inna firma na podstawie art 23 1 k.p.? Czy dostał Pan może świadectwo pracy z poprzedniej firmy? Jeśli nie podpisze Pan porozumienia zmieniającego to umowa nadal będzie trwała. Nie wiem co ma Pan na my... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-26 14:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przed rozważeniem tego, czy da się coś zrobić, warto zadać pytanie, jakiego skutku oczekujemy, a jaki uzyskamy. Pytanie, czy warto ruszać sprawę, jeżeli chce Pani w tej firmie pracować. Podjęcie jakichkolwiek prób zmian powyższego będzie zapewne docelowo skutkować zakończeniem współpracy z obecnym p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-24 14:27 mia70

Witam,
no cóż Sąd Pracy pewnie wyjdzie z założenia, że każdy z nas ma 18 lat skończone i powinien ponosic konsekwencje swojego postępowania i powinien mieć świadomość co podpisuje. Rozumiem, że Pani zależy na pracy w obecnej firmie, podejrzewam, że skoro firma postępuje nie fair to Pani odwołanie do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-24 09:05 tytus5

Oczywiście że podpisałam z datą14.02.2012.Ale od razu zostałam poinformowana że i tak w zycie wejdzie z datą 01.02.2012. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-24 09:02 mia70

Witam,
a proszę mi jeszcze powiedzieć czy napisała Pani datę podpisania dokumentu składając swój podpis i czy była to data 14.02.2012r? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-24 08:49 tytus5

Witam, bardzo dziekuję za tak szybką odpowiedż.
Wracając do mojego problemu, to dobrze mnie pani zrozumiała.Pismo zostało wystawione z datą14.02.2012, a w życie weszło z dniem 01.02.2012r, nie było żadnej rozmowy z przełożonym.I z tego co wiem to tylko ja zostałam zdegradowana, a pozostałe osoby na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-24 07:13 mia70

Witam, Panie Andrzeju polecamy sie na przyszłość.
Marcin, ale jeśli w umowie będzie zapis 1500,00 brutto wynagrodzenie zasadnicze to wtedy musimy wypłacać wszystkie dodatki w tym nocny, natomiast jak będzie zapis wynagrodzenie minimalne no to na logikę możemy wliczyć do tego ten dodatek nocny skoro ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 14:30 Marcin Siedlecki

Dla mnie też bardzo dziwna sytuacja. I nie ukrywam, że pierwszy raz się z takim czymś spotkałem, żeby nowe zasady działały wstecz. Moim zdaniem jest to niezgodne z prawem, a zwłaszcza ze starą zasadą "Lex retro non agit". [ pokaż całą odpowiedź ]