2012-03-12 10:44 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

szczerze powiem, że jestem zdziwiony takim pytaniem tu na tym forum. Przecież praca licencjacka ma być samodzielna, sa wyszukiwarki, biblioteki. To Pan nie wie w ogóle jak się do tego zabrać? chodzi o instrumentuy prawne czy o cos jeszcze? Jeżeli o prawne, to trzeba zanurkować w przpisy sprzed np. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-11 17:46 mia70

Witam, skoro co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych(czyli 10 dni urlopowych) to pracodawca ma obowiązek udzielenia wg tych zasad urlopu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-11 17:40 mia70

Witam, nie może Pani rozwiązać umowy o pracę z pracodawcą bez wypowiedzenia z w/w tytułu, bowiem nie jest to ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę, na drugie pytanie odpowiem Pani pytaniem, czy pracę wykonywała Pani po godzinach pracy czy w godzinach pracy za które ma Pani zapłacone. Moim z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-10 14:05 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę najpierw sprawdzić ramy prawne, które Panią dotyczą. Przede wszystkim, ile Pani przysuguje urlopu i jak on jest dizelony.
Oto odpowiednie artykuły z Kodeksu Pracy:
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,2) 26 dni - jeżeli pracownik ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-10 13:50 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Pani sprawa jest ciekawa, aczkowleik myślę, że często spotykana w naszym kraju. Są oczywiście dwie płaszczyzny:
1) ludzka i moralna - tu jest ona niejednoznaczna, bo sama Pani pisze, że nie musi Pani zostawać po godzinach, nic Pani nie podpisuje, nie wymaga to żadnych działań niezgodnych z Pani kwal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-09 13:12 asuapl

zakres obowiązków mam napisane na umowie, przy jednym ze spotkań z pracodawcą powiedział jakie będę miała obowiązki. niestety ani jednego dnia nie była w pracy ponieważ pracodawca miał w grudniu renamenty itp. co roku caly grudzień pracownicy maja wolne ale dostaja wynagrodzenia. początkiem stycznia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-09 07:59 mia70

Witam, czy dobrze zrozumiałam: łączy Panią z pracodawca umowa o pracę na czas nieokreślony? nie świadczyła Pani pracy, bo była w domu z uwagi na remonty i nie miała Pani miejsca pracy? czy zakres obowiązków pozwalał na wykonywanie pracy nie  w miejcu pracy tylko np. w domu bądź u Klienta? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-08 22:16 asuapl

pracodawca mowil ze jak wszytko sobie ustawi to mam przyjasc do pracy i tak zwlekal i zwlekal i do tej pory nie bylam w pracy. caly czas czekam az powie ze mam przyjsc do pracy i na szkolenie. (tak było ustalone).  z tego co wiem, co roku w grudniu oni maja wolne i inwentaryzacje itp. mam umowe o pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-08 21:39 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Przede wszystkim - czy ma Pani ważną umowę o pracę?
Po drugie - czy w styczniu i lutym Pani realnie pracowała, czy też "przesiedziała w domu"?
Po trzecie, czy firma owego znajomego jeszcze w ogóle działa? Czy Pani tam ostatnio była?
Po czwarte, dlaczego nie chce Pani dzwonić do skarbówki do końca ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-08 14:45 mia70

Witam,
 umowa rozwiązuje się z upływem czasu na który została zawarta. Jesli pracodawca nie podpisze z Panem nowej umowy o pracę, to zasiłek chorobowy za okres od 12.04.2012r. do 15.04.2012r. zapłaci ZUS, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]