2012-03-27 11:05 mia70

Witam, polecam się, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-27 10:52 konto usunięte

Dziękuję za wyczerpującą i rzeczową odpowiedź.
Pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-27 10:29 mia70

Witam, art415 kodeksu cywilnego stanowi ,  że strona może domagać się naprawienia szkody, którą wyrządziła jej druga osoba, jeśli ponosi ona za to winę, czyli jesli pracodawca nie wywiąże się z np. terminowego zlecenia i poniesie konsekwencje finansowe to pracownik, który porzucił pracę pomimo swoje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-27 10:13 konto usunięte

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Niestety moje odejście może spowodować chwilowe problemy w firmie i narazić pracodawcę na tymczasowe straty, także porzucenie pracy może skończyć się pozwem. Jeżeli do niego dojdzie i sprawa zakończy się moją przegraną to konsekwencją będzie odszkodowanie w wysokości pe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-27 08:43 mia70

Witam,  z uwagi na .........proponuję Pani/Panu przejście z 3/4 etatu na pełny etat od ......2012r. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę to nasz dział personalny przygotuje porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę polegające na zmianie etatu i wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 18:25 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Raczej można, o ile gdzieś w umowach nie było zastrzeżeń innej treści. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 14:25 mia70

Witam, wybieramy co jest korzystniejsze dla pracownika i albo studia albo lata pracy, jesli studiował to już ma 8 lat z licencjatu i teraz doliczamy lata pracy i wtedy mamy na korzyść pracownika 26 dni, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 13:09 mia70

Witam, okres wypowiedzenia umowy o pracę może się kończyć albo w sobotę albo w ostatnim dniu miesiąca(oprócz oczywiście porozumienia stron, bowiem wtedy umowa kończy się wtedy kiedy strony uzgodnią), więc podany termin 20 kwietnia z całym szacunkiem nie wiem jakiego artykułu k.p. dotyczy; jeśli obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:32 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę sprawdzić, czy miesięczny okres wypowiedzenia jest w Pani umowie określony jako "na koniec miesiąca". Jeżeli nie, to okres wypowiedzenia kończy się 22 kwietnia - wtedy zostaje do wynegocjowania tydzień, albo w tygodniu 16-20 kwietnia proszę wziąć urlop. Nie ryzykowałbym zwolnienia dyscyplinar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:12 mia70

Witam, pracodawca jedynie co musiał to zapłacić Państwu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]