2012-10-18 23:46 konto usunięte

jeżeli pracodawca zwleka proszę skierować formalne wezwanie do zapłaty a po bezskutecznym upływie terminu w nim wyznaczonym, można wystąpić na drogę sądową [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-18 23:13 konto usunięte

Witam, rozumiem, że jest pani zatrudniona na umowę o pracę. Odprawa przysługuje jeszcze pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób i do rozwiązania umowy dochodzi z przyczyn niedotyczących pracownika. Wysokość zależy od stażu pracy. co do nadgodzin to w jakim systemie pracy pani pracowała?
jeżeli wyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-18 07:54 mia70

Witam, nie ma znaczenia profil liceum, ważnym jest ile lat trwa nauka w danej szkole, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-17 23:09 agaus1987

witam, mam problem dotyczący określenia takiego tworu jak liceum profilowane, nie wiem ile lat za taką szkołe wlicza się do stażu pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-17 23:09 agaus1987

ja mam problem z określeniem lat za szkołę średnią, otórz ukończyłam liceum profilowane i nie wiem pod jaki typ szkoły mam to podpiąć... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-16 09:08 Zielona_Linia

Witam!
Kodeks pracy mówi, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 23:09 kana8

Dodam jeszcze, iż nie otrzymałam żadnego formularza do podpisania związanego z moją zgodą lub brakiem zgody na delegacje. Po urodzeniu dziecka przesłano mi takie dokumenty, nie wyraziłam wówczas zgody na nadgodziny i wyjazdy, ale tak czy inaczej - pomino, iż te dokumenty są w kadrach - wymagana jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 23:04 kana8

Dziękuję za odpowiedź. Mój brak zgody na wyjazdy służbowe wpłynie na mój zakres obowiązków, gdyż to właśnie na wyjazdach polega moja obecna praca. Podpisanie braku zgody może być równoznaczne w mojej sytuacji z otrzymaniem wypowiedzenia, gdyż bez wyjazdów nie jestem w stanie spełniać swoich obowiązk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 12:43 mia70

Art. 8. [Odprawa pieniężna] 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 12:42 mia70

Witam, skrócony wymiar czasu pracy nie ma tu znaczenia. Jeśli u danego pracodawcy jest Pani zatrudniona dłużej niż 8 lat to  z ustawy należy się Pani odprawa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]