2012-10-26 07:22 mia70

Witam, po pierwsze pracodawca co do zasady zawsze może zwolnić pracownika (oprócz osób chronionych przepisami) po drugie w Pani przypadku czyli umowy na czas nieokreślony musi uzasadnić wypowiedzenie po trzecie jesli umowa jest zawarta na czas nieokreslony to wypowiedzenie biegnie od ostatniego każd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 17:32 monekdut

witam,  po 3 miesiącach okresu próbnego otrzymałam umowe na czas nieokreśłony, mam w sumię od momentu zatrudnienia 7 miesiecy przepracowane. kiedy pracodawca moze wręczyć wypowiedzenie na jaki dzień miesiąca, dodam że 29 .10 mam sie stawic w centrali w celu zdania sprzętu i chyba mi wręczą wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 13:50 only

Bardzo dziękuję za wskazówkę, rozumiem, że odprawę powinnam dostać. Mam jednak wrażenie, że pracodawca będzie chciał się od tego "wymigać". Czy w związku z tym będę musiała złożyć skargę do sądy pracy, czy PIP? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 13:25 mia70

Witam, przepis prawny : ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a taką niewątpliwie jest Pani przyczyna czyli likwidacja stanowiska, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 13:22 only

Witam,
Jak zakwalifikować przyczynę wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony "likwidacja stanowiska"? Pracowałam 1,5 roku na umowę na zastępstwo, a od lipca 2012 na czas nieokreślony. W związku z "kryzysem" dostałam we wrześniu wypowiedzenie. Czy należy mi się jakaś odprawa? Gdzie szukać przepisu, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 08:24 mia70

Witam, pracodawca na usprawiedliwionej nieobecności nie moze wręczyć wypowiedzenia, nie wiem jaki będzie podany powód wypowiedzenia więc nie wiem czy będzie należała sie odprawa, w razie wypowiedzenia należą się dni na poszukiwanie pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 08:17 mia70

Witam, pracodawca tkwi w błędzie, bowiem z tego co Pan pisze to mamy do czynienia z delegacją nietypową czyli czas pracy powinien liczyć się od zapalenia silnika w Pana aucie służbowym, a dowodem moze byc jak najbardziej GPS. Jeśli pracodawca uznaje, ze Pana wyjazdy to delegacje to w takim razie pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 22:19 bety

witam jestem zatrudniona w firmie x która ma kilka aptek.Do tej pory pracowałam 10 lat w jednej z aptek. Piszę w czasie przeszłym ponieważ firma nie otzrymała dżerdżawy  na lokal w którym było moje miejsce pracy i aptekę trzeba było zamknąć a nas pracowników ( 4 osoby) pracodawca wysłał na urolpy wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 20:35 mia70

Witam, wszystko zależy od powodu wypowiedzenia. Jeśli przyczyna wypowiedzenia leży po stronie pracodawcy to jest szansa na odprawę, w przeciwnym razie odprawa się nie należy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 18:12 konto usunięte

Witam,
jestem na 3 miesiecznym okresie wypowiedzenia. Pacowałam rok na czas określony,2 lata na czas nieokreślony, łacznie 3lata, czy przysługuje mi odprawa? ( jeśli tak, to dwu czy trzy miesieczna pensja? czy to jest pensja ktora jest napisana na umowie czy ktora dostałam na konto razem z wypracowa... [ pokaż całą odpowiedź ]