2013-04-14 13:29 konto usunięte

Tak jest to umowa o prace na czas określony od 01.04.2013 do 31.12.2014 roku, czyli rozumiem, że nawet jeżeli podpisałam umowę 01.04.2013 to moge iśc na L4  np. 20 kwietnia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-14 13:12 Jowita

Nic nie wiadomo jaki rodzaju umowy?. Jeżeli od umowy odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe to będzie przysługiwało świadczenie na zwolnieniu L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-12 19:17 Kamila833

Hm, a jeśli jestem zatrudniona w spółce z o.o. (jest to spółka córka) a udziały posiada spółka S.A. (spółka matka) Spółka S.A. posiada udziały w spółce z o.o. i to ona będzie sprzedawać 100% udziałów spółki z o.o. innej spółce.Co w takiej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-11 11:29 Sebastian Jarych

Przed udzieleniem pełnej odpowiedzi konieczne jest ustalenie, co rozumie Pani przez przeniesienie udziałów.
Czy w Pani pytaniu chodziło o sprzedaż udziałów w spółce, przez dotychczasowych właścicieli spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
Jeśli byłaby to tego typu umowa, to nie wpływa ona na istni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-11 08:38 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z k.p. zakaz konkurencji może obowiązywać zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Podstawą do zawarcia umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jest art. 1011 k.p. Podstawą zaś do zawarcia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-09 18:17 Jowita

Należy wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-09 11:09 Zielona_Linia

Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która spełni warunki określone w Ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Zachęcam do zapoznania się z nimi na naszym portalu http://zielonalinia.gov.pl/Swiadczenie-przedemerytalne-13798 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 16:54 konto usunięte

Zgodnie z art. 186(1) § 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-04 13:55 konto usunięte

Dla pozorności przyczyny rozwiązania umowy o pracę znaczenie ma fakt, czy na zajmowane przez Pana stanowisko pracodawca zatrudnił inną osobę o takim samym zakresie obowiązków, jakie Pan do tej pory wykonywał. Mniejsze znaczenie będzie miał fakt ile osób w zakładzie pracy jest zatrudnionych na podobn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 20:36 YPIConsulting

Witam serdecznie
Kodeks Pracy jednoznacznie wskazuje, że w związku z wykonywaniem przez pracownika badań okresowych, pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi zwolnienia na czas jego wykonywania oraz dojazdu do miejsca, w którym będą przeprowadzane. Nie jest to jednak jednoznaczne z całodnio... [ pokaż całą odpowiedź ]